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产假期间能拿到生育津贴吗
女职工
生育津贴
政策
答:
女职工生育子女的,
可以领取生育津贴
,如果用人单位没有为女职工缴纳生育保险的,生育津贴由用人单位按照女职工
产假期
的工资标准进行支付。特殊劳动保护妇女怀孕、生育和哺乳
期间
,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。生育保险待遇用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工...
产假期间
发了工资
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:女职工
产假期间
一般不从单位领工资,而是享受
生育
生活
津贴
,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年...
休
产假期间
工资和
生育津贴
都会有吗
答:
职工不
可以
同时享受产假工资和
生育津贴
。一般来说,女职工在
产假期间领取
的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴...
产假期间
离职
生育津贴可以领到吗
?
答:
法律分析:用人单位缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇,
可以领生育津贴
。如果是
产假期间
自己离职的,不能享受生育保险待遇。但是职工用人单位已经缴纳生育保险费的,你也可以享受生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
有
生育
险休
产假期间
有工资吗
答:
具体
可以
询问当地社保局获知;4、
生育期间
必须处于在职状态,且生育保险费用仍旧在缴纳中。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月...
产假期间
有工资还会有
生育津贴吗
答:
产假期间
发工资了有
生育津贴
,根据相关法律政策规定:1、如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业;2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那
可以
先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。而生育津贴按照职工所在用人单位上...
私人企业
产假
工资发放规定
答:
怀孕期间的工资待遇是按照平时的工资正常来进行发放的,怀孕期间工资发放标准跟平时都是一样的,
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴计算方法生育津贴的计算方法为月缴费工资除30天乘产假天数。单位有交社保单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,由公司凭女职工的生育凭证...
生育津贴
答:
生育津贴
是用于保障女性在
生育期间
的基本生活需求。 申请生育津贴需提供结婚证明、生育证明、婴儿出生证明、医学诊断证明等材料。 生育津贴的发放时间是在
产假
结束后,申请并通过社保中心办理。 生育津贴的发放金额是一次性支付的。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
产假期间
单位发了工资还有
生育津贴吗
视频时间 01:00
教师
产假
有工资还
可以拿生育津贴吗
答:
法律分析:教职工带薪休产假指的就是
领生育津贴
,女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
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