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产假期间能拿到生育津贴吗
产假期间
职工提前上班
能否
同时获取
生育津贴
和产假工资?
答:
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见,劳部发[1995]309号,企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费
可以
低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定
产假期间
,依法
领取生育津贴
;...
领了98天的
生育津贴
,
产假期间
会发工资么
答:
生育津贴
不缴个人所得税。第二种:用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工
产假期间
,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。另外,女职工还
可以
要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
产假期间
职工提前上班
能否
同时获取
生育津贴
和产假工资
答:
是不
可以
的。一般情况下,员工对于
生育津贴
和
产假
工资不可兼得,但是这一前提应是建立在员工休满应享有的产假基础上的。严格的说,生育津贴和产假工资并不是同一概念,生育津贴是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入
时
,按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇,又称现金...
产假
后不去上班
生育津贴
答:
产假后不去上班生育津贴,各位孕妈妈们在产后一般都想知道产后不去班还会不会有补贴。其实,产假是为了保障女职工健康与顺利生育而设定的权利,
产假期间
视为出勤,那么产假后不去上班还有
生育津贴吗
。产假后不去上班生育津贴1 法律分析 个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。1、但产假期间公司发放的工资和...
法律主观:流
产假生育津贴
和生育
假期
规定
答:
流
产假可以
申请生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。本文将详细介绍流
产假生育津贴
和生育假期规定。
生育津贴假期
规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常
产假
98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、...
产假期间
辞职
能拿到生育津贴吗
答:
休完产假就辞职不
能拿到生育津贴
。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形,女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。女职工生育享受
产假津贴
。...
生产后多久
可以领生育津贴
答:
生育津贴
的
领取
方法: 1、怀孕后,携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交,由经办人帮忙办理生育保险就医登记,确定产检和生小孩的医院; 2、同时办理好准生证; 3、
生育时
将就医登记表带到医院,方便社保局、医院核对后进行结算; 4、生完小孩之后,办理好相关证明,然后携带就医...
产假
发全薪还是底薪
答:
我查到
产假期间
女职工工资应按全薪发放。已参加生育保险的女职工,
生育津贴
由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
单位发了工资还有
生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工...
单位发了工资
还能领生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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