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生育津贴产假期间可以申领吗
生育津贴
和
产假
工资在哪种情况下
可以
一起领?
答:
若
生育津贴
标准高于
产假期间
工资的,则用人单位须将差额部分发放给女职工,用人单位不得截留。
产假期间
发了工资还能领
生育津贴吗
答:
法律分析:可以
。一般上了生育保险的员工,都可以报销生育医疗费用,并且可以从社保中心领取生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者...
产假期间
工资和
生育津贴
如何享受
答:
首先,
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不
能
同时享受。生育津贴作为工资如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其
申请生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的...
产假
正常发工资还
可以
领
生育津贴吗
答:
产假正常发工资还可以领生育津贴如下:
1、产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的
,一般来说,女职员怀孕之后,产假期间是不会再发放工资的,而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴,若未参保,则...
产假期间
单位正常发工资还能领
生育津贴吗
答:
法律分析:职工在按规定
领取生育津贴期间
,企业不再发放
产假
工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女...
带薪休
产假
还能领
生育津贴吗
答:
带薪休产假,女性员工不
可以
再同时领取生育补贴。根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在
产假期间可
从社保中心
领取生育津贴
。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,...
产假期间可以领取生育津贴吗
?
答:
部分城市
生育津贴
、补贴
申领
由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照...
产假期间
离职
生育津贴可以
领到吗?
答:
法律分析:用人单位缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇,
可以
领
生育津贴
。如果是
产假期间
自己离职的,不能享受生育保险待遇。但是职工用人单位已经缴纳生育保险费的,你也可以享受生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会...
产假期间可以领取生育津贴吗
?
答:
生育津贴可以
直接在
产假期间
正常领取。如果想要
领取生育津贴
的话,员工需要提供自己的生育证明,同时也需要提供自己的在职证明。在此之后,本公司要向当地的社保局提出
申请
,申请审核的时间一般是7个工作日左右。如果能够满足相关...
生育津贴
是休完
产假
才
申请吗
答:
生育津贴补是必须要休完
产假
才
申请
,我国法律规定,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。在...
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