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产假期间能拿到生育津贴吗
提前休
产假
影响
生育津贴领取吗
答:
法律分析:提前休
产假
不影响
生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:在职人员必须按规定参加社保,
生育时
累计缴纳生育保险满十二个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩...
没备案
能拿到生育津贴吗
答:
法律分析:没备案也
能拿到生育津贴
。女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
产假期间
没发工资,
能拿到生育津贴吗
?
答:
发了
产假
工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以没有发工资是
能领取生育津贴
的。
休
产假期间
换了工作单位
还能领生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。法律客观:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇...
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
8.关干生育保险的其他问题 (4)生孩子之前离职了
可以领生育津贴吗
? 不可以,生育保险报销条件之一就是生育是处于参保状态,且此前连续缴费满一定期限你在
生育时
已经离职,自然不符合报销条件。 (5)
产假
结束就离职,可以领取津贴吗? 可以,产假休完辞职生育保险的钱是可以给的,参加生育保险的时间累计要达到12个月比上且...
异地生育
可以领取生育津贴吗
答:
异地生育
可以领取生育津贴
。
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。具体如下:1、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;2、生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工...
生育保险和
生育津贴可以
同时
领取吗
答:
这两个保险是生育保险给予的保障,但是其
领取
时间是不一样的。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动
时
,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种社会保险制度。生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的...
“
生育津贴
”和“
产假
工资”能同时
领取吗
?两者是否冲突?
答:
是可以同时领取的,二者是不冲突的,而且你和你的老公都
可以领取生育津贴
,但是
产假
工资只有你可以领取。
产假期间生育津贴
和工资
可以
同时享有吗
答:
我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工
产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以,在休产假期间,女职工已经参加生育保险的,
领取生育津贴
;没有参加生育保险的...
生育
福利大揭秘!
答:
生育也有各种津贴和补助哦!快来了解一下,看看你
能拿到
多少福利吧
生育津贴生育津贴
的
假期
天数包括正常
产假
90天(含产前检查15天)、独生子女假+35天、晚育假+15天、难产假根据不同情况+15-30天、多胞胎
生育假
每多生育一个婴儿+15天、流
产假
根据不同情况+15-75天。计算公式为:当月本单位人均缴费工资/30天 X...
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