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产假期间能拿到生育津贴吗
休
产假期间
工资和
生育津贴
都会有吗
答:
休
产假期间
工资和生育津贴不会都有。1、按照我国劳动法,若是公司未给女职员缴纳生育险,或缴纳期限不够,不满足生育险享受条件,无法
领取生育津贴
,则公司需要为女职员发放产假工资,若公司按照标准为女职员缴纳生育险且女职员符合生育险享受标准,则可领取生育津贴,但不
能领取
产假工资。生育津贴和产假...
有
产假
还有
生育津贴吗
?
答:
一、
产假
工资和
生育津贴可以
同时
领吗
1、产假工资和生育津贴不可以同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给...
如果
产假期间
单位照常发放工资,那么
生育津贴
公司
能领取吗
?
答:
可以
的,如果单位在员工休
产假期间
有正常的发放工资,那
生育津贴
就归公司所有,一般二者之间选择比较高的给员工。
产假期间可以领取生育津贴吗
?
答:
2、参保人员停保后,3个月以内办理续保手续并补齐停保
期间
所欠保险费的,从续保的下月起享受生育保险待遇。3、3个月以后办理续保手续的,从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇。注:申报生育医疗费用及
生育津贴
必须在正常参保状态下进行。(二)
领取
的方式
可以
由公司领取,个人领取或是社保代理。
流产也有
产假
哦!女性权益保护
答:
产假期间,已参加生育保险的小仙女们,医疗费用由生育保险基金来守护;而未参加的,则由我们亲爱的公司来承担。产假期限女职工生育享有98天产假,其中产前可休15天。难产?再加15天!多胞胎?每多一个,产假多15天!流产也有相应的假期哦!
生育津贴产假期间
的生育津贴,生育保险已参保的,由生育保险基金按照上年度职工...
产假期间
跳槽
还能拿到生育津贴吗
答:
一样
可以领取
,
生育津贴
和
产假
工资是两回事,如果你符合生育津贴申领条件,就算怀孕
期间
更换工作单位也没有影响,只要准备好相关材料,到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可,而不是找单位领取。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又...
产假期间可以领取生育津贴吗
?
答:
对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子
期间
,员工
可以领取
到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择
领取生育津贴
和
产假
工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的重叠之处,我们公司也会优先发放生育津贴,所以领取生育津贴的员工的数量会比较多。生育津贴和产假工资...
产假
和
生育津贴
只能领一个吗
答:
法律分析:
产假期间
不能同时
领取
工资和
生育津贴
。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两种操作办法:(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性...
生育津贴
和二胎补助怎么
领取
答:
生育津贴
是国家补贴给企业,用来发放
产假期间
工资的。一般规定是:孕期员工的产假工资和生育津贴,二者选其一,就高
领取
。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。二胎补助二胎补助分为两种:一次性营养补助和一次性补贴。一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资×25%,如果是难产、多胞胎,
可以
...
生育津贴
是什么?生育津贴和
产假
工资
可以
同时享受吗?
答:
如果你参加了生育保险,你在
生育期间
有生育基金支付你产假工资,单位不再支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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