第1个回答 2020-04-05
一、全面知识考试，让一般的人望而却步！
国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！
二、面试难度很强，要求综合素质过关！
国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！
三、国有企业的试用期难度不小！
国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！
国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选！这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！
二、面试难度很强，要求综合素质过关！
国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！
三、国有企业的试用期难度不小！
国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！
第2个回答 2020-04-05
社会赵招聘进入国企，难度是比较大，进入。央企尤为困难，因为央企在用人的时候一般要求本科以上学历要求211，985。并且面试的时候需要层层把关，需要进行考试，面试。而进入普通的国企，不需要这么多程序，根据用人单位适当的进行录用的时候，那就录用的门槛会大大降低。
第3个回答 2020-04-05
难度很大，因为你要与同等条件的人一起竞争。但正统的国企和央企原则上是不能社招的。但也有例外，比如说如果你是“圈子”里面的人，可以花式招聘进去，比如由其他企业调入，人才引入等，关键你得是“圈子”里面的人。
第4个回答 2020-04-05
比较难，对考生的学历、英语四六级、专业、逻辑思维都有考察，考生一般需要经过简历傻筛查、笔试、面试、体检等环节才能胜出，通常需要打败很多竞争者才能脱颖而出，难度不亚于一次小型高考
第5个回答 2020-04-05
我觉得并不算很大，不过很多国企社招确实很少，但也不排除很多能进的，相对来说有点难，但不能说特别难。我个人是这个认为的！
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