第1个回答 2020-08-06
重庆卫生人才网为你解答。难度大不大，要看你的竞争对手。
你要与同等条件的人在一起竞争，难度非常大。
对于社招来说，能力是唯一的保障！央企以及一些大型地方国企，每年都是通过校招来招聘大量人员，除去离职的，还有相当一部分作为新鲜血液充实进来。如果各个子公司有人员缺口，优先通过内部招聘或调整，实在没有合适的人选才会通过社会招聘。
虽然说现在国企慢慢淡化编制这一说法，但是计划经济特色依旧浓郁，一般是分为合同工（与公司签订合同）和外聘工（劳务派遣公司签订合同的），很多岗位都是通过这一形式来降低用人成本。如果是这种情况进去，很难往上升，转成合同工的机会很小。只有岗位特别重要而且内部无人能够担任，人才本身特别优秀，或者人员关系过硬，才能通过社招进去并获得合同工的身份。总的来说，这种社招进是比较好进，题主你去当地人才网看一下就知道了，需求量很大，只是要获得合同工的身份比较难。
你要与同等条件的人在一起竞争，难度非常大。
对于社招来说，能力是唯一的保障！央企以及一些大型地方国企，每年都是通过校招来招聘大量人员，除去离职的，还有相当一部分作为新鲜血液充实进来。如果各个子公司有人员缺口，优先通过内部招聘或调整，实在没有合适的人选才会通过社会招聘。
虽然说现在国企慢慢淡化编制这一说法，但是计划经济特色依旧浓郁，一般是分为合同工（与公司签订合同）和外聘工（劳务派遣公司签订合同的），很多岗位都是通过这一形式来降低用人成本。如果是这种情况进去，很难往上升，转成合同工的机会很小。只有岗位特别重要而且内部无人能够担任，人才本身特别优秀，或者人员关系过硬，才能通过社招进去并获得合同工的身份。总的来说，这种社招进是比较好进，题主你去当地人才网看一下就知道了，需求量很大，只是要获得合同工的身份比较难。
第2个回答 2020-04-05
社招进国企的难度并不大，咋的，是你能力有限，你能力如不不大的话，进入国企，那是相当困难，也就是说，我去找人要找优秀的，抽中的和平高的高，没钱的，这些我都觉得的话，那你就能进国企上班，也就是说我卖一个企业，国企都招人的现象，就看你是有所不优秀，是否能胜任认证工作来源接你未来的每一天，一个人能力和拥有的能力，工作是相对样的，你没有那个能力，所以你不能胜任那种工作，我写的要求高要求高的同时，你也会适当地提高选拔你的标准，也就是说，每份工作都有相应的称职的人去工作，没有什么不好做的，只看你是否能力足够
第3个回答 2020-04-05
社会招聘进国企，你需要看你做什么？如果说做普通的工作的话。额，还有那种普通的国旗的话，那就不问问题，但是如果说是你想正儿八经的走一个真正的。真正的属于他们的人员的话，这就比较麻烦了，一般人是很难。一般来说，现在都是考试的。除非工厂这些东西他们是需要招聘社会上的人。嗯，普通的招聘一般就是从大学里招聘尤其是一般都是要应届毕业生。
第4个回答 2020-04-05
社招进国企的，难度。要比学校门刚出校门的学生难度要大一些。因为。你的学历和你的知识水平。有可能达不到企业的要求标准，但是。社会上进国旗，你有社会经验。有实践经验，国企会考虑这方面的，因素的也不是不可能进去的。
第5个回答 2020-04-05
对于有能力的人而言并不难，如果没有能力就是普通人一个那就是很难了，社会招聘的，一般是管理或者技术管理岗位，所以专业要求比较高，要求有相应的工作经验和证书。就是要求综合素质比较高的，如果你是比较优秀的那一个，自然难度就一般了，觉得比较容易。如果并没有什么优势，那就比较难了！社招进国企就是千军万马过独木桥，想去的人多，但是招募的人少，优秀的才会被录取
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