社招进国企的难度多大？

Question

如题所述

Answer 1

国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！
国企社会招聘要求285，211等国内重点院校社会统招毕业，一般要求本科及以上学历，招聘要求严格，对身高，颜值，特别是社会关系，和工作经验要求也有一定考量标准，还有一点是社会招聘人数少，竞争厉害。国企招聘很多都已经内定了人员，打出社会招聘有时只是为了打广告。
如果你想靠自己的学历还有自己的技术水平要进国企，那还是有难度的。不像私企那样，只要你自身水平过硬，然后比别人技术水平过硬就能够进企业。

Answer 2

社招进国企的难度现在非常的大，因为我起越来越不好进了，就算一些有学历的人都很难进，有的都是靠关系靠人脉。

Answer 3

你好，社招进国企的难度
1.国企招聘一般以校园招聘为主，社招名额比较少
2.社招的面试难度，笔试难度都比较大
3.面试比较严格，需要专业对口，具有一定的工作经验。还要有一定的优秀企业工作的背景
所以难度比较大
谢谢提问，望采纳哦。

Answer 4

社招进国企的，难度是非常大的，一般情况下可以算作是1%，或者是五十分之一的样子。如果之前在国企从国企往国企跳槽的话，还是比较容易的。不过得有相应的工程师资格证或者是高工等等。

Answer 5

社招进国企难度比较大的一般国企是不进行社招的。
国企央企在基层岗位比较喜欢用校园招聘。这基层岗位的招聘，特别是只需要一两年工作经验的岗位，不太适合社招人员。
而且基层岗位的工资待遇比较低，他们往往更大的招聘渠道，还是在校园招聘。
中层岗位，除非你是做技术的，他们有部分社招的需求。
高层一般都是不进行社招了。
所以说国企社招的难度是挺大的。如果有内部推荐或者内部人才引进，特别是里面有关系是比较容易进去的。如果没有就很难有渠道进入比较大的国企央企。