第1个回答 2020-04-05
社招进国企的，难度真的很大，首先他要通过笔试而笔试的时候它所涵盖的知识的范围比较广，这个要求。应聘者的知识储备量要很大。其次，进入面试之后，问一个问题需要涉及很多方面的知识，一对个人的综合素质的要求非常的高。总而言之，社招进国企难度大，需要过关斩将通过重重关卡才能进去。
第2个回答 2020-04-10
社招进国企的难度大不大取决于自己的学历高不高，才是最主要的问题，学历高，又吃得了苦，只要国企有岗位空缺是很容易进去的，而相对于没有学历文凭的，进国企要么靠关系，不然几乎是进不了的！所以社招进国企的难度大不大取决于自己的学历高不高！希望能帮到您，望采纳，谢谢
第3个回答 2020-04-05
是很难的。要求很高。所以哎呀，较高的素质和水平。知识和能力才可以的。
第4个回答 2020-04-05
国企与民营企业相比，确实非常有特点。
比如升迁对于你的人脉要求或者你的遗传基因要求会比较高。这句话说的真含蓄，嗯，不错，画个重点。
国企的工作强度和加班力度往往远低于民企，部分国企一线员工除外。
国企职工，一线员工的平均工资不一定有民企高，但是如果加上高层的工资，平均水平一般远高于当地民企工资。
民企更多要做事，对能力的要求高。国企往往要先做人，八面玲珑才有更多机会和升迁之门。
民企里面能力增长更快，国企里面酒量增长更快。
相比之下，国企的变化要慢得多，行动往往会慢，变革往往慢的多。
但是既然考入了国企，一定是建议你去的。理由如下：
1、国企，尤其是一二线城市的国企，获得户口相对更容易，这一点一线城市尤为重要，将来子女入学、未来孩子考大学，可以轻松许多。
2、国企稳定，相对不容易担心失业下岗，尤其是高盈利的垄断国企。
3、部分国企有福利买房的待遇，可以以远低于市场价的价格买到房子。
4、在国企中达到中高层的时候，待遇要高于当地民企平均水平。
5、国企上升到一定位置，可以转而从政，获得更高端的发展。
6、延迟退休已经成为必然，但是国企未来有可能提前退休领退休金，或者说在职但是不用来上班领着工资。还能美其名曰为年轻人提前让出位置，促进就业，巴拉巴拉巴拉，此处省略八千字。
7、国企往往更容易获得 银行贷款，更容易获得政策扶持，生存压力要小得多。所能汇聚的资源是民企远不能相比的。所以这是一个更大的平台，只要你足够有能力，一定可以获得不错的发展。
能力，不仅仅是专业技术能力。
能力不仅仅是市场开拓能力。
钻营的能力，打造关系人脉的能力，在这个社会是异常重要的，不是贬义，而是实际。
不管在哪里，努力提升自我，才能进退自如，获得更好发展。
选择了国企，不要在十年后想出来的时候，失去进入民企的能力。
比如升迁对于你的人脉要求或者你的遗传基因要求会比较高。这句话说的真含蓄，嗯，不错，画个重点。
国企的工作强度和加班力度往往远低于民企，部分国企一线员工除外。
国企职工，一线员工的平均工资不一定有民企高，但是如果加上高层的工资，平均水平一般远高于当地民企工资。
民企更多要做事，对能力的要求高。国企往往要先做人，八面玲珑才有更多机会和升迁之门。
民企里面能力增长更快，国企里面酒量增长更快。
相比之下，国企的变化要慢得多，行动往往会慢，变革往往慢的多。
但是既然考入了国企，一定是建议你去的。理由如下：
1、国企，尤其是一二线城市的国企，获得户口相对更容易，这一点一线城市尤为重要，将来子女入学、未来孩子考大学，可以轻松许多。
2、国企稳定，相对不容易担心失业下岗，尤其是高盈利的垄断国企。
3、部分国企有福利买房的待遇，可以以远低于市场价的价格买到房子。
4、在国企中达到中高层的时候，待遇要高于当地民企平均水平。
5、国企上升到一定位置，可以转而从政，获得更高端的发展。
6、延迟退休已经成为必然，但是国企未来有可能提前退休领退休金，或者说在职但是不用来上班领着工资。还能美其名曰为年轻人提前让出位置，促进就业，巴拉巴拉巴拉，此处省略八千字。
7、国企往往更容易获得 银行贷款，更容易获得政策扶持，生存压力要小得多。所能汇聚的资源是民企远不能相比的。所以这是一个更大的平台，只要你足够有能力，一定可以获得不错的发展。
能力，不仅仅是专业技术能力。
能力不仅仅是市场开拓能力。
钻营的能力，打造关系人脉的能力，在这个社会是异常重要的，不是贬义，而是实际。
不管在哪里，努力提升自我，才能进退自如，获得更好发展。
选择了国企，不要在十年后想出来的时候，失去进入民企的能力。
第5个回答 2020-04-05
国企可是很难进，不亚于考公务员事业单位的难度，不过社招的渠道还挺特别，如果真能从社招进去，会省了很多精力，平步青云，离成功又近了一步
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