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春节期间扣除工人工资是违法吗
春节
假期扣
工资违法吗
答:
春节假期扣工资违法
。根据相关规定,春节假期中,法定节假日(如春节前三天)是带薪假日,用人单位应当支付劳动者工资。如果用人单位未足额支付工资或扣工资,劳动者可以主张权利。此外,春节期间还包括带薪年休假,如果员工在春节期间连续工作满一年,有权享受带薪年休假,期间工资照常支付。如果用人单位无故拖...
春节
放假扣
工资
合法吗
答:
如果用人单位在春节期间扣除员工的工资,
会涉及违法行为
。一、春节放假的性质与权利 春节是我国传统节日中的重要组成部分,根据《劳动法》和相关规定,春节放假期间员工享有带薪休假的权利。这意味着,在正常的春节放假期间,员工无需工作即可获得相应的工资报酬。二、特殊情况下的工资扣除 尽管春节放假期间员工...
公司
春节
放假一个月扣
工资
合理吗?
答:
公司春节放假一个月扣工资当然是不合理的
;一般非劳动者造成的单位停业,那么除了正常的放假日期之外,其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付,这样才能保障到劳动者的合法权益。 一、公司春节放假一个月扣工资合理吗?公司放假扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以...
公司
春节
放假20天扣
工资
合理吗
答:
公司春节放假20天扣工资的行为肯定是不合理的
,如果是公司单方面决定放假,放假时间在一个工资支付周期内的,用人单位必须要按照合同约定的标准付工资,如果被扣工资,劳动者可以直接到企业所在地的劳动行政主管部门投诉。 一、公司春节放假20天扣工资合理吗?春节放假20天扣工资的行为是不合理的。《工资支...
春节
放假12天扣
工资
合理吗
答:
【法律分析】这肯定不合理啊
,因为是公司自愿给员工放假的,并不是员工要求的,所以公司不能扣员工的工资,而且这样的做法也是违反相关规定的,员工是可以到相关部门进行举报的。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
春节
扣出勤
工资违法吗
?
答:
春节
扣出勤
工资是违法
的。根据《劳动法》规定,春节是法定假日,劳动者在法定假日休息,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者的工资,不得克扣或者无理由拖欠。如果用人单位违反规定,克扣或者无理由拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。因此...
员工春节
放假要扣
工资吗
?
答:
不会扣
工资
的;单位是在
春节
法定假日3天,周六周日调休4天,安排劳动者加班的。春节3天加班,单位应该支付300%工资。单位在春节周六周日串休
期间
加班的,单位应该支付200%的工资。二、公司不支付工资怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反...
春节期间
扣
员工工资
合法吗
答:
不合法。1、
春节期间
如果工作的话是属于法定节假日加班的情况,要多付三倍的
工资
。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
公司
春节
多放假扣
工资
,
违法吗
答:
同时员工并没有明确和单位表示,我们这几天不要
工资
了,所以员工并没有放弃自己的获得劳动报酬的权利。公司不想给员工发工资,只是公司自己的单方面意思而已,而且并没有明示。 同时,
春节
前后业务淡季,用人单位
为员工
多提供有薪假期的例子国内比比皆是,员工接受到公司发出休假的书面通知,并且这个休假通知...
春节期间
请假,老板要扣我们三倍
工资
,
违法吗
?
答:
老板这么做
是违法
的。任何时候,请假经过批准,那么只
扣除
请假当天的
工资
。既然是节假日,那么就应该休息才对,根本不需要请假。既然需要请假,那就根本不是节假日,还谈什么扣除3倍工资一说?只有
员工
无故旷工,老板才可以扣除三倍工资。
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