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春节期间扣除工人工资是违法吗
春节期间
保安公司不给三薪
违法吗
?谢谢你
答:
保安
春节
值班有三倍
工资
。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
过节时发放的福利可以冲抵
过年
加班的
工资吗
?
答:
许多地方政府和企业积极响应就地过年的倡议,也有不少人选择留在岗位上。该律师提醒,用人单位不能以提倡就地过年为由,将其作为侵犯劳动者权益的借口,不能“就地蒸发”加班。公司鼓励员工就地过年发放新年红包、加班补助、节日慰问金等,属于福利性质,不能用来冲抵
春节期间员工的
加班
工资
。
春节
不放假
违法吗
答:
法律分析:春节放假不放不
算违法
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆节; 5、法律、法规规定的其他休假节日。所以
春节期间
要放假。春节期间不放假的,
工资
按《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
我在酒店上班
春节期间
老板若不给予三倍
工资是否违法
,我们是否可以解除劳 ...
答:
您好!①根据《劳动法》相关规定,
春节期间
,大年三十、初一、初二(三天)为法定节假日,如果职员不能享受休假的话,单位应给予三薪或补休待遇。所以,酒店的行为
是违法
行为,各
员工
如果都是一样的境况,可集体作证,到劳动监察大队进行投诉解决。②可以解除劳动合同或协议,由于酒店的非法行为是可以离职的...
关于我们公司
春节
休假
是否
违反劳动法.追加200分
答:
至于加班费当然要给的,法定假期的加班费是300%,六日是200%,平时的加班时150%。这些供你参考。春节加班有“三薪”初一至初三须向加班者支付300%的加班
工资
2006年春节长假即将拉开序幕。劳动部门提醒各用人单位和春节加班的
工人
,
春节期间
留在工厂继续上班的
员工
(包括外来工),用人单位要以补休或...
春节期间
安排工作要依法支付加班
工资
,双倍工资到底过不过分?
答:
我们都知道,因为今年新冠疫情的影响,所以有很多人都会选择在原地过年。在这样的情况下,有些公司为了能够提高自己的工作效率,就会选择让他们在
春节期间
加班。这一次国家发改委表示,在春节期间加班的话也是要支付人家加班工资的。首先在这里需要明确指出一点的是,春节的加班
工资是
三倍,并不是双倍,所以...
春节期间
放假
工资
这样计算合理吗?
答:
是的,有2008年法定假日规定的文件 2008年国家法定假日放假 一元旦:2007年12月30日—2008年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。二、
春节
:2月6日—12日(农历...
春节
前不发
工资属于犯法吗
答:
个人认为
春节
前不发
工资
,应该是不
属于犯法
的,因为他没有违反什么法律规定,但是如果他们公司明确要求了,是春节前发工资的话,那他应该会发的,如果他没有发的话,建议你们去公司询问一下财务部门,问清楚到底是什么情况?如果他们决的话,建议你建议你可以去举报他们,或者是嗯,询问相关的人士,他们...
春节期间
试用期
工资
怎么算
答:
一、春节3天是法定节假日,是带薪的,试用期
员工
也享受带薪休假。如企业按不支付
工资
,可以去劳动监察投诉要求支付3天的工资。
春节属于
国家的法定节假日,试用期的时候过春节休息是有工资的。二、根据《劳动法》第五十一条:1、用人单位应当在法定节假日,婚丧假
期间
和依法参加社会活动期间依法支付工资。2...
关于春节后离职,
春节期间工资
有吗?
答:
如果是
春节
那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,
工资算
至劳动合同实际解除的那天。侯延洁律师补充:三、春节假期后离职的能否拿到年终奖?什么是年终奖?年终奖就是属于劳动报酬中的一种,是单位对于
员工
一年辛劳工作的奖赏。但年终奖与其他工资不同,奖金发放属于用人...
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