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元旦上班公司不给三倍工资怎么办
元旦上班不给三倍工资怎么办
答:
【法律分析】1、拖欠工资的,
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。首先应该
到所在市区的劳动局对你公司进行投诉
,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,
事情属实他们会出面调解
,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠...
元旦上班公司不给三倍工资怎么办
答:
如果员工认为自己的权益受到了严重侵害,
也可以考虑通过法律途径解决纠纷。员工可以向法院提起诉讼,要求公司支付应得的加班工资
。在诉讼过程中,员工需要提供充分的证据和法律依据,以支持自己的诉求。综上所述:元旦上班公司不给三倍工资时,员工应首先了解法律规定,
与公司协商
并要求支付应得的加班工资。如...
元旦公司不
放假没有
三倍工资怎么
举报
视频时间 01:24
法定节假日没有三倍工资违法
吗
答:
法定节假日没有三倍工资违法
。法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,
应该支付300%工资的加班费
,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。放假的节日共11天:1、元旦,放假1天(每年1月1日)2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)3...
元旦上班不给三倍工资怎么办
答:
可以和单位进行协商,如果协商不成功的话,可以申请劳动仲裁
。法律规定元旦上班需要给员工支付三倍的工资。如果公司不给三倍工资,员工首先可以和单位进行协商,要求其支付自己应得的工资,如果单位不同意的话,员工可以申请劳动仲裁来追回工资,以维护自己的合法权益。
元旦上班公司不给三倍工资怎么办
答:
元旦上班公司不给三倍工资
可以去与单位协商或者提出劳动仲裁。元旦上班没有三倍工资的,可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理,对于用人单位未按照规定支付加班工资的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。如果上述的方法还行不通,可以向劳动局监察大队投诉,根据相关...
临时工节假日
不给三倍
合法吗
答:
法定假日
不给三倍工资
如果也不放假属于违法行为,可以申请劳动仲裁。【法律分析】用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的
工作
任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者...
元旦
加班
公司不给三倍工资怎么办
答:
元旦
加班
公司不给三倍工资
,员工可以采取与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。员工首先应该查阅相关的劳动法规定和公司内部的规章制度,确保自己提出的要求有明确的法律依据。中国《劳动法》明确规定,法定节假日加班应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司没有按照法律规定...
春节
上班没
有
三倍工资怎么办
答:
法律分析:春节
上班没
有
三倍工资
的,可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理,对于用人单位未按照规定支付加班工资的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该...
元旦
加班
不给三倍工资怎么办
答:
若是劳动者在节假日
上班
。
公司不给三倍工资
,那劳动者首先可以和公司进行协商解决要是协商不成的,劳动者可以到当地人民法院申请诉讼解决,或者直接到当地劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。一、节假日加班
不给三倍工资怎么办
? 国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动...
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