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春节期间放假扣除工资是违法吗
公司
春节放假
一个月
扣工资
合理吗?
答:
公司春节放假一个月扣工资当然是不合理的
;一般非劳动者造成的单位停业,那么除了正常的放假日期之外,其它的天数都应该要按最低的工资标准来进行支付,这样才能保障到劳动者的合法权益。 一、公司春节放假一个月扣工资合理吗?公司放假扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以...
春节放假扣工资
合法吗
答:
如果用人单位在春节期间扣除员工的工资,
会涉及违法行为
。一、春节放假的性质与权利 春节是我国传统节日中的重要组成部分,根据《劳动法》和相关规定,春节放假期间员工享有带薪休假的权利。这意味着,在正常的春节放假期间,员工无需工作即可获得相应的工资报酬。二、特殊情况下的工资扣除 尽管春节放假期间员工...
春节放假
12天
扣工资
合理吗
答:
【法律分析】这肯定不合理啊
,因为是公司自愿给员工放假的,并不是员工要求的,所以公司不能扣员工的工资,而且这样的做法也是违反相关规定的,员工是可以到相关部门进行举报的。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
员工
春节放假
要
扣工资吗
?
答:
员工春节放假肯定是不会扣工资的
,我国法律规定春节本为就是属于国家规定的节假日,在休假的期间,用人单位是没有任何权利来扣克自己员工的工资,不然就会让用人单位受到相应的处罚。 一、员工春节放假要扣工资吗?不会扣工资的;单位是在春节法定假日3天,周六周日调休4天,安排劳动者加班的。春节3天...
春节放假
超过7天,无薪,
工资扣
了合法吗
答:
一、扣工资的做法不合法
。一般春节放假7天,有4天是调休,3天是法定休假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:全体公民放假的节日:(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
【私企扣发国家法定节假日(包括
春节
七天)
工资 是否
有违劳动法...
答:
1、私企扣发国家法定节假日
工资
,用人单位的做法
是违法
的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位按劳动法规定支付节假日工资。2、《全国年节及纪念日
放假
办法》第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)
春节
,放假3天...
公司
春节
多
放假扣工资
,
违法吗
答:
同时员工并没有明确和单位表示,我们这几天不要
工资
了,所以员工并没有放弃自己的获得劳动报酬的权利。公司不想给员工发工资,只是公司自己的单方面意思而已,而且并没有明示。 同时,
春节
前后业务淡季,用人单位为员工多提供有薪假期的例子国内比比皆是,员工接受到公司发出
休假
的书面通知,并且这个休假通知...
办公室文员
春节放假
,
扣工资
合法吗?
答:
春节放假
,
扣工资
不合法,
是违法
行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假
日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
春节
前后
放假
,不给
工资
这
违法吗
?
答:
这肯定
违法
,因为公司在通知员工
放假的时候
,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的
工资是
一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。很多企业在
春节期间
都会给员工提前放假,让人们早一点回家,但有的企业尽管给员工提前放假了,...
2020年
春节放假
调体后,还要写事假,扣事假
工资
,
违法吗
?
答:
这种情况应该
算违法
的,可以和单位人事部门积极沟通
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