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春节期间扣除工人工资是违法吗
寒假
工过年
上班不给三倍
工资违法吗
?
答:
应该是不
违法
。我还是正儿八经签合同的
工人
。连续好几年
春节期间
工作。从来没给过三倍
工资
。
公司取消法定节假日
违法吗
答:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于
工资
的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、
春节
7天、国际劳动节3天、国庆节7天;...
公司法定节假日不放假
违法吗
答:
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。二、法定节假日有哪些法定节假日有如下:1、元旦;2、
春节
;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节。法定假日属于国家明确规定,所有单位都应该严格执行,保障
职工
的基本休假权利,即使不...
老板生意不好停班扣
工人月薪
工资合理吗?我们的
工资是
月薪至、包吃住...
答:
第四十条 用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
劳动法规定
春节期间
有
工资吗
答:
法律主观:劳动法的法定日假
工资
计算: 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三...
...初二初三三倍
工资
的,强制
员工
休假一天,算不
算违法
?谢谢
答:
不
违法
。本来节假日就是国家法定假,放一天假很正常,如果法定假上班不给三薪公司违反劳动法。
春节
不放假
违法吗
答:
春节放假不放不
算违法
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; 4、国庆节; 5、法律、法规规定的其他休假节日。所以
春节期间
要放假。春节期间不放假的,
工资
按《中华人民共和国劳动法》第四十四条计算, 有...
公司
春节
提前放假发
工资吗
视频时间 00:54
过年
后辞职
春节
假期
算工资吗
答:
也就是说离职
工资是
发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天离职的,离职
工资算
至法定节假日的第三天。如果是春节那天开始请求离职的,公司制度需要提前一个月申请的,一个月后劳动合同解除,工资算至劳动合同实际解除的那天。在春节之前,如果自己正常工作,然后春节之后辞职的话,
春节期间
的工资和...
周末不加班扣
工资算违法吗
答:
公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款
是违法
的。再说,对不加班
职工扣除工资
只是在中层干部会上口头传达,公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定,...
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