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春节期间扣除工人工资是违法吗
春节
放假能扣
工资
合法吗
答:
你自己很多没表明清楚,
春节
和其他节假日一样有时间限制的,法定节假日有时间表的!你不是在法定假日内,或则没办调休等手续,扣是正常的!
春节期间
会扣
工资吗
答:
过年
放假不扣工资。过年放假不扣工资。用人单位支付
员工工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
春节
上班没有三倍
工资算违法吗
答:
春节
上班没有三倍
工资算违法
,劳动者在
过年
时上班,如果是在法定节假日,则单位不给三倍
工资违法
;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、初三。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间...
春节期间
放假不发
工资
这样合理吗
答:
若用人单位拖欠工资或侵犯劳动者权益,劳动行政部门有权责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。劳动者遇到劳动争议,可通过劳动争议仲裁机关寻求解决。因此,公司在
春节期间
放假不发
工资是违法
行为,
员工
有权要求赔偿。工资支付的法律规定:1、《劳动法》规定:用人单位应当按时足额支付劳动者工资;2、《劳动合同...
请问公司
过年
不让请假请假就扣双倍
工资
合理吗
答:
不合理。《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
过年是
法定节假日,不放假就得给除夕至初二三倍的加班费,初三至初七的双倍加班费。如果你还不想辞职,那就收集所有的证据,等到辞职时一并...
2023
春节
上班没有三倍
工资算违法吗
被强制春节加班怎么办
答:
春节是中国传统文化的重要组成部分,对于许多人来说,它标志着休息和团聚。然而,对于部分需要
春节期间
上班的
员工
,有一个关键问题常常引发关注:2023年春节上班没有三倍
工资是否违法
?答案是,如果用人单位违反了《劳动法》的规定,未支付法定节假日的三倍工资,那么是违法的。根据《劳动法》规定,当劳动者...
春节
放假会扣钱吗
答:
春节放假不会扣钱。春节作为国家法定节假日,
员工
在试用期间享受春节假期且有工资发放;
春节期间
的工资支付方式为每月发放,不
扣除工资
,且在当天发出;如果员工没有基本工资,则按照平均工资计算,即参照上个月的实际工作日工资总额。春节期间如安排员工加班,需支付不低于300%的加班工资。即使员工未签订劳动...
过年期间
放假没算
工资算违法吗
答:
法律分析:
违法
。用人单位法定休假日(正月初一至初三)安排上班的,应当按照劳动合同规定的
工资
的300%支付工资报酬;其余休息日或者调休安排上班的,应当按照同等时间安排补休,不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
春节
前后放假,不给
工资
这
违法吗
?
答:
这肯定
违法
,因为公司在通知
员工
放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的
工资是
一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。很多企业在
春节期间
都会给员工提前放假,让人们早一点回家,但有的企业尽管给员工提前放假了,...
...其间一分钱
工资
都没,这样
违法吗
?法律
是否
规定那几天法假不上班都有...
答:
国家规定的休假是带薪休假,但月度总收入不得低于当地的最低生活标准。肯定
是违法
的
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春节期间不放假违法不
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春节期间可以处理违章吗
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春节期间哪里招工