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春节期间扣除工人工资是违法吗
劳动法的工作时间规定,及加班费计算方法??
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条
职工
每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
法定节假日不去上班
违法吗
答:
职工在法定节假日不去上班并不违法,相反,如果用人单位在法定节假日强行命令职工去上班,这种做法
是违法
的,因为《中华人民共和国劳动法》规定,法定假日
期间职工
需要给劳动者安排休假,而且法定节假日期间休假的,用人单位需要照常发
工资
。 一、法定节假日不去上班
违法吗
?法定节假日不去上班不违法。《中华...
...马上
春节
了,2012年辽宁省企业退休
职工
涨
工资
的细则出台了吗?啥时...
答:
您好,辽宁省的还没有出台。根据年底财政部长的会议讲话,2012年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。但是具体的提高细则,还没有通知。根据往年的情况,应该快要出台了,希望您多关注当地人保局的通知、公告。
病假要
扣除
法定假吗
答:
病假时间不扣除节假日,支付
工资扣除
休息日。
职工
休病假的时间是按照自然日历数计算,不扣除节假日。但当事人
工资是
按照工作日和法定休假日支付,休息日不带薪,用人单位支付病假工资按工作日和法定休假日支付,扣除休息日。根据法律相关规定,用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、
春
...
我是工厂
工人
,星期一到星期六每天工作11小时,星期六是双倍
工资
,星期天...
答:
2.计算加班
工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与
员工
代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在...
公司加班但是不给加班费,这
算违法吗
答:
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
...每月上30天,另8天
算
加班吗?该要加班
工资吗
?
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
计时
工资
如何计算
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定假日:元旦、清明节、五一、端午节、中秋节各1天,
春节
、国庆节各3天。特点:直接以劳动时间计量报酬,适应性强;考核和计量容易实行,具有适应性和及时性。具有明显的不足,即不能直接反映劳动强度和劳动效果。
公司十月一不放假
违法吗
?
答:
国庆节不放假原则上来说是不违法的。虽然国庆节是我国的法定节假日,但是有的学校或者有的公司,他在这个
期间
不放假,把假期安排到其他时间也是可以的,但是在国庆节不放假加班的,那就必须要给
员工
三倍的
工资
作为加班工资。 一、公司十月一不放假
违法吗
?国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按...
2012年青岛退休
工人
涨
工资吗
?什么时间涨?
答:
2017年退休
工人
涨工资时间表 2016年企业退休
职工
涨工资到现在只有上海到位,2017年企业退休职工估计涨不了工资了。2011年天津企业退休工人涨
工资吗
?什么时间涨?涨多少 全国都涨完了,包括天津,在2011年
春节
前已经结束,并且发到退休人员手中,你没发到吗?具体规定是: 一、普通调整 缴费年限(...
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