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春节期间扣除工人工资是违法吗
实习
期间
,请假2个半天,
扣除
2天
工资
,离职还要扣除清明节放假的2天,这样...
答:
这种行为是违反劳动法的。《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
如果节假日不给
工人工资是
不
是违法
劳动法?
答:
这个里面要分的!如果是签订的是标准工作制的劳动合同,就是每天8小时工作制,那么法定的节假日你加班的话都是支付你加班
工资
的!法定假日(一般指双休日)按200%,法定节日(规定规定的假日,如
春节
等)按300%。如果你签订是计件工资时的劳动合同,那么要在按成任何后,才算加班工资!但法定的节日也是...
春节
放假一个月只有7天有
工资算
不
算违法
答:
春节
放假一个月只有7天有
工资是
不
违法
的,春节三天属于国家的法定节假日,劳动者没有上班的,用人单位是应当支付其工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
春节
放假没有
工资违法吗
?我们单位从1月20号放到2月8号,
期间
没有工资...
答:
春节
放假没有
工资
不
违法
,企业都有这样的自主权,因为企业不是慈善机构,你放假不工作还要发工资给你。现在企业实行的是市场经济,不是以前的大锅饭,提出这样的问题要先思考一下。
春节期间
多放假要被扣
工资吗
答:
【1】
春节期间
,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。【2】单位是在春节...
春节
7天假都是带薪的吗
答:
春节7天假都是带薪的。
春节是
法定的节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,劳动者依法享有带薪的假期。如果在春节安排加班的,则需要给予不低于
工资
的百分之三百的报酬。法定节假日算全勤吗法定假日放假的不算满勤。应出勤天数是
扣除
法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月...
春节
公司只放三天假
违法吗
答:
春节公司只放三天假不
违法
。因为春节的法定节日只有三天,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。其他的四天是调休放假,如果公司选择不调休,周末正常放假,那么春节只放三天合法。那么如果春节不放假的话,
工资
该怎么计算呢?
春节期间
上班工资报酬的计算是,如果是正月初一到初三,那么就会按300%来...
过年
不放假
违法吗
答:
如果要求上班又不支付
工资
的话
是违法
的,
员工
可以依法维护自己的权益。一、根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。因此,
春节期间
应当放假。二、春节不放假调休3天合法吗1.合法。但是...
提出离职,公司已同意,事后又说
春节期间
三倍
工资
不发
是否违法
?
答:
提出离职公司已同意,事后又说
春节期间
三倍
工资
不发,
是否违法
?我认为这要看你提出离职是在春节前还是在春节后,如果你在春节前就已提出离职,公司也同意了,那就不存在,再给你发三倍纯洁工资的问题了,如果是在春节后提出的,那么公司如果不给你发春节期间的3倍工资,就
是违法
的 ...
春节
放了半个月的假不给开
工资
,这合理吗?
答:
在平时生活中,有很多人觉得春节放假期间是应该给
工资
的,但我觉得他们这个想法是正确的,因为在日常生活中,有很多公司在
春节期间
都会给工资的,所以我们一定要理智的看待,并且我觉得有很多公司都会这样做的,所以我觉得春节放了半个月的假不给开工资,是不合理的,而且我觉得如果遇到这种事情,我们完全...
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