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年底谈工资
年底
了,怎么和老板谈加
工资
?
答:
1.提出加
工资
这个需求是没有错的;2.提出加工资要有充分的依据和理由;3.提出加工资是你对自己工作的认可;4.不能以加工资为理由去要挟离职;5.加工资是个人行为不是集体行为;老板层面 1.不要怕员工来提加工资,从某些角...
年底
加班谈升职加薪好时机吗
答:
尽量选择年前谈加薪,因为只有这样才能够有一个更好的保障,而且也能够让领导同意。一般企业都会有年度加薪,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一
年底
就是比较好的时机,比如现在。涨薪的流程基本是...
年底谈
加薪合适吗?
答:
而如果你不了解以上流程,满心欢喜等着自动加薪,却在看到新
工资
单后一脸失望,就一点不奇怪了。因为你根本没机会出现在建议甚至决策环节,只能将命运交给别人,被动等待结果。这就是为什么说,
年底
是和领导主动谈升职加薪的...
年底
怎么跟领导谈加薪?
答:
第一、如果你想升职加薪怎么去
谈工资
不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字,不要给区间就给个准数,“老板我就想要涨1K~3K”不要这样说!因为这样说,大多都会给你最低。你一定要告诉他到底是多少1K还是3K,...
谈加薪技巧
答:
5.我们不谈钱,谈绩效、工作量和升职 记得有一次,一个聪明的下属跟我
谈薪水
,根本就没有提过一个钱字。她一开始,就跟我说新年计划,准备做哪些项目和事情。接着,罗列自己过去做到过的潜力和证据。谈及在公司已经工作...
到
年底
了,想跟老板谈谈来年的
工资
,如何谈?
答:
1.首先是时间上的把握,你要在公司最近经营好的情况下,选择一个老板心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故,领导在大发雷霆的时候去。这样你不被骂死才贵。2.要知道自己在公司的价值。如果你是...
年底
和领导主动谈加薪,好谈不好谈啊?
答:
如果你不了解流程,满心欢喜等着自动加薪,却在看到新
工资
单后一脸失望,只能将命运交给别人,这就是为什么说,
年底
是和领导主动谈升职加薪的好时机。领导就会充分考虑你的建议,在部门内部额度调配的时候,决定是否倾向于你。
年底
该如何与领导谈加薪?
答:
到
年底
了,辛苦一年了,是应该找老板
谈谈
加薪的事,每个人都想自己的劳动付出得到更高的回报,那么从老板的角度来想,他要加薪的对象一定是对公司有价值,想留的人才,对于如何找领导谈加薪,我有三点建议:第一,陈述价值...
年底谈
涨
工资
好还是过了年
答:
您好,和老板提涨
工资
这件事要谨慎处理,我觉得一般两种状况可能会促使你直接和老板摊牌,一种情况是你对公司还有点感情,希望继续呆在公司,但是你有了其他的offer,你大概有点勇气告诉你的老板,希望加薪的想法;另外一种...
年终了,如何跟老板谈加
工资
?
答:
这时候很多老板也是需要钱来送礼的,而且很多老板年终了是不想人跟他提钱的,这是不好的兆头。你如果想让老板给你加
工资
,你就得想个幽默的点子,不然可能要不到钱,还有可能会挨一顿批。
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