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年底谈工资
工资
加得太少了之后,要怎么开口向老板反映比较好?
答:
最佳谈加薪时机一般是公司每年
年底
都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如果发现自己有加薪的空间,那么可以以业绩为资本向老板提出加薪,这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键:不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩...
当代年轻人加薪谈判:不给我涨
工资
就离职
答:
和老板谈加薪事,职场人必备的一项技能,说是一项技能,但并不是人人都能掌握的。毕竟我们和老板谈的时候就像是你一个职场小白与丰富经验HR的对比,但这 3 个错误千万不要犯。1、不给涨
工资
,就会离职 相信有不少的人,为了能够加薪,就会去找老板说离职的事情,表示有高薪的工作等着你,潜在威胁...
怎么跟 HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
怎么
谈薪酬
答:
1、电话面试不适合
谈薪水
。如果对方公司第一步采取的是电话面试,直接通过电话交流来了解你的沟通能力和表达能力,因此在电话面试时不适合谈薪水,不要给hr的第一印象就是过度关注金钱待遇问题。2、薪资范围在面试中可以谈。因为正规的公司都有一系列的薪酬待遇标准和绩效考核方式以及其他的福利待遇,除了要问...
今年业绩很好,想跟领导提涨薪,我该怎么跟他说?
答:
首先你得做好心理准备,只要涨薪是由你主动提出的,都会有谈崩的风险。所以我强烈建议你,提前先为自己想好退路,再去找领导谈涨薪。如果你确实能为公司提供巨大的价值,但领导就是不认可,这家公司也不适合你长期发展。在正式提涨薪之前,先去了解一下领导的涨薪标准。挑个非正式的场合,比如在茶水...
怎么跟HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
怎么和领导谈涨
工资
的问题
答:
这是我要求涨
工资
时写的,也给别人回答过,如果领导强势的性格的话,一般都是吃软不吃硬的,我的这个申请也是对应这种性格的领导写的,呵呵,我已经成功涨了工资,希望也能够帮上你的忙!申请书 尊敬的领导,您好!时光过得真的很快,自从毕业加入**公司,至今已经一年半的时间。**作为我的第一份...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
答:
1、找准谈加薪的人很重要 在谈加薪的时候,一定要注意,你得找谁谈。如果你做为公司员工,这个时候切记要通过你的直属领导,去和老板谈涨工资的问题。在公司工作,不要想着越级汇报事情,
谈工资
的事就更不能越级。因为你的老板不一定了解你的工作情况,越级提薪资问题很容易让老板反感,容易留下你在...
求职工作如何
谈工资
待遇
答:
谈薪资
的注意事项:1、工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑...
老板总降
工资
,怎样婉转和他谈?
答:
老板总是降
工资
,自己确实需要跟老板谈谈了……至于如何婉转地谈,其实很简单……只要自己在语气和用词方面多加注意,文明礼貌一些,就可以了……但是,谈的语气和用词要婉转,态度却必须鲜明……这样才能给自己争取到更大的利益。在职场上上班的人,绝大多数就是为了赚钱糊口……所以,当老板总是降...
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