到年底了，想跟老板谈谈来年的工资，如何谈？

Question

自从我来到公司，公司的效率进度提升明显，全年目标达成，现在公司要搬厂房，我所处的岗位也缺人，我该怎么和老板谈工作？

Answer 1

1.首先是时间上的把握，你要在公司最近经营好的情况下，选择一个老板心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故，领导在大发雷霆的时候去。这样你不被骂死才贵。
2.要知道自己在公司的价值。如果你是那种公司缺了你就转不起来的人，你大可直接去找老板谈。或是你有一定的专业技术，在某个岗位很重要，也可以去找老板谈。
3.但是如果你是那种公司可有可无的人的话，没有技术，工作又做不好的人的话。劝你还是不要去谈吧。领导肯定不会理你的，他大不了另招一个。
4.不单是技术人才，有些岗位，比如老板秘书，司机等，你很合老板的拍。老板让你去做什么，你都能不折不扣的完成，或是老板没有想到的，你都很好的考虑到了。老板也会有很大机率给你加薪。
5.另外你要在最近的工作中被老板认可，切记不能是很久之前的成绩，领导不会记那么久的，他考虑的事情很多。还有你一年之中没有跟领导提过加薪，综合以上几点的话，相信老板在很大机率上会给你涨工资的。

Answer 2

像你这种情况，第一应该说明你对公司所做的一些工作，你带来的成绩；
第二，说明你自己工作生活家庭方面有很多的，用钱方面的需要；
第三，说明你自己工作受欢迎的程度，除了这个单位之外，还有某某单位找你等等；
第四提出来你自己因为各种各样的要求，导致必须要适当提高你的收入，才能满足生活的需要；
然后谨慎地向老板保证，你可以达到什么样更好的业绩，在这个基础上,提出来需要老板适当给你增加一点工资或提成。

Answer 3

给他暗示有别的公司正在挖你，然后你表示对公司非常有感情，但是那家公司工资更高。

Answer 4

可以直接给老板提出来，问问他明年的工资能否涨点，不涨就跳槽