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年终谈工资
年底了,怎么和老板谈加
工资
?
答:
我的 年底了,怎么和老板谈加
工资
? 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是什么?综艺小仙女i 2023-04-04 · 超过12用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:2514 采纳率:100% 帮助的人:1万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推...
年终
了,如何跟老板谈加
工资
?
答:
1、首先,谈感激。找老板谈谈在过去的工作中,他她(或者它)是如何指导你一步步成长,走上工作得心应手的小巅峰期的。让老板觉得你这人不是白眼狼,没白教你。以后还会接着指导你,对你更好(当然也包括给你加
工资
)。2、谈业绩,唤起老板你曾经的好 想想老板日理万机,难免是健忘的那就要主动提醒...
怎样委婉的
谈工资
?
答:
如果公司是体制成熟的跨国企业,那么你最好先问清
薪酬
体制,然后在规定范围内有理有据地提出自己的要求;如果公司的薪酬体制并不完备,或者是家族式私企,那么给你的建议是不要太急于提加薪,而是先处理好人际关系,赢得老板的赏识,以图后进。2.如果企业是初始创业阶段,那么你要求很高的
薪水
,老板也不会答应,他更希望你能...
职场人
年终
如何向单位提出加薪问题?
答:
5.我们不谈钱,谈绩效、工作量和升职 记得有一次,一个聪明的下属跟我
谈薪水
,根本就没有提过一个钱字。她一开始,就跟我说新年计划,准备做哪些项目和事情。接着,罗列自己过去做到过的潜力和证据。谈及在公司已经工作了好几年,虽然是最沉闷的执行工作,还是尽力做到最好。最后,跟我谈是不是可...
到年底了,想跟老板谈谈来年的
工资
,如何谈?
答:
或是老板没有想到的,你都很好的考虑到了。老板也会有很大机率给你加薪。5.另外你要在最近的工作中被老板认可,切记不能是很久之前的成绩,领导不会记那么久的,他考虑的事情很多。还有你一年之中没有跟领导提过加薪,综合以上几点的话,相信老板在很大机率上会给你涨
工资
的。
年底该不该提出涨
工资
?
答:
一般企业都会有年度加薪,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一年底就是比较好的时机,比如现在。涨薪的流程基本是这样的:公司会在上一年度作出整体加薪预算额度,然后分解到所有部门,部门经理接到HR部门关于本部门涨薪范围的建议案,然后再制定本部门员工的涨薪幅度。另一个好的...
年终
了,如何跟老板谈加
工资
?
答:
咱们都知道,老板最讨厌的就是员工跟他提加薪的事情,特别是年底的时候,这时候老板的账可能收的没收的都有,这时候很多老板也是需要钱来送礼的,而且很多老板
年终
了是不想人跟他提钱的,这是不好的兆头。你如果想让老板给你加
工资
,你就得想个幽默的点子,不然可能要不到钱,还有可能会挨一顿批。
年中、
年终
,想和老板谈涨薪,成吗?
答:
要和老板谈加薪,要了解公司的经营状况和
薪酬
制度,如果公司的经营状况不佳,那么加薪的可能性就比较小,如果公司近几年来都没有加薪的先例,相信也不会为你破例加薪的。清晰要求申请加薪的理由,优秀的业绩、大的工作量,自己的收入与市场平均水平有很大差距,这些理由都是可选择的。3.掌握谈的节奏: ...
年底谈涨
工资
好还是过了年
答:
您好,和老板提涨
工资
这件事要谨慎处理,我觉得一般两种状况可能会促使你直接和老板摊牌,一种情况是你对公司还有点感情,希望继续呆在公司,但是你有了其他的offer,你大概有点勇气告诉你的老板,希望加薪的想法;另外一种状况是你已经厌倦了这份工作,把加薪被否决当成离开现状的理由,个人建议您过了年...
年终
绩效面谈能不能提
工资
问题呢
答:
能提。根据查询今日头条得知,
工资
问题可以在进行年底绩效面谈的时候提出来,也可以在完成某一项重要的工作以后提出来,都是不错的时机。
年终
绩效面谈是指管理者要对员工的绩效表现进行交流与评价,确定员工本周期绩效表现。
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