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年底谈工资
如何与面试官
谈薪资
答:
1. 了解市场行情 在
谈薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在面试过程中,...
作为一个出入职场的新人,什么时候是
谈薪资
的好时机呢?
答:
一般而言,每年的年中和
年底
都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、
薪酬
等各方面的调整。如果你觉得业绩还比较不错,与同事相比发现有加薪的空间,那么久可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪,成功的几率会大大增加。公司业绩好,老板的心情就好,这也为你提加薪创造了...
hr面试后打电话
谈薪资
答:
HR不会告诉你薪资谈判的六个秘密 找工作一定要谈的便是薪资,快到
年底
了,不少人准备跳槽,先在如何
谈工资
上涨长知识,让你薪水也随之长高。 工资,是同意接受一个offer(录用通知)前,必须谈的。 希望你知道这点。记得有一回和一个兴奋的高校毕业生交流,她刚找到第一份工作,颇为得意。“他们给你多少钱?”我问...
...他说
年底
做预算时会申请给我涨
工资
,我到时候可以再问问嘛,还是等他...
答:
既然领导之前对你承诺过涨
工资
,到时候你完全可以主动向他提出这件事,权当是对他进行一次提醒也是可以的,他不会对你有什么想法的,因为这是正常提出的。
面试时如何巧妙
谈薪资
答:
1. 了解市场行情 在
谈薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在面试过程中,...
怎么跟HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
怎么跟 HR
谈薪资
?
答:
1、不一开始就
谈薪资
有不少的hr在面试时是避免一开始就
谈论薪资
的,因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
应聘时如何
谈工资
答:
谈薪资
的注意事项:1、工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑...
面试时如何
谈工资
答:
面试时如何
谈工资
?下面就这个话题跟大家一起来说一下 1、首先在面试的时候,不要上来就谈工资,你要做的就是把这个工作的情况大概了解清楚,你都不了解工作你的工资又有什么意义呢?2、一般聪明的面试,都会把工资还要福利待遇放在后面谈,因为在双方初步的了解了之后,都会了底,如果人家愿意要你的话...
应聘过程中什么时机
谈薪水
比较好?
答:
另外,
谈薪资
不只是固定月薪,你还要知道五险一金怎么缴,社保基数是多少,公积金缴存比例,医疗保险报销比例等方面。 总之,在面试中跟HR
谈薪酬
的时机非常重要,怎么去谈也很重要,这些都决定了你给hr留下的印象值,也决定了这份工作是否能够谈成。加油吧,你可以哒~ 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
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