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年底谈工资
如何跟老板谈涨
工资
答:
不要和老板大谈你正在贷款,而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪,而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心,
谈工资
的时候就不要不好意思,要理直气壮。你要给自己信心,鼓励自己,要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己,你才有可能说服老板。何时开口提出加薪,也需要...
职场
薪水
怎么谈才合理?
答:
大家都知道,在我们猎头工作过程中,走到
谈薪资
这一步是非常不容易的,也是我们案件走向最终成功的一个最有利的信号,但是很多case就是输在谈薪资这个环节,让我们失去了很多生意成功的机会。那么,如何在这个环节把握好候选人的期望值,跟hr或者Line Manager去争取薪资就成了我们工作中不可回避并且非常重要的一环。下面跟...
谈工资
一般要谈到什么方面?
答:
2.另外就是发
工资
的时间,具体到哪一天,要不要办工资卡,拿现金还是打到卡里。3.有提成和奖金的话,问下具体的计算方式,按百分之几拿。问清楚达到什么标准就可以。3.还有就是法定节假日要不要上班,要上班的话工资按几倍算。4.
年底
的年终奖或者带薪休假什么的。上面这些都要根据自身的条件开出一...
如何与员工
谈薪资
答:
一,听听专家怎么说 1.尽早提出,经常讨论 与员工坐下来讨论
薪酬
,不该让对方感到意外。俗话说,你谈得越频繁,就越容易。建议用薪酬讨论开始新的一年。探讨员工如果达成了(或没有达成)工作目标,会对分红和加薪造成什么影响。然后,在整个年度之内不断核查其工作表现。这样使得员工不会在
年底
被正式评估...
如果你对
工资
待遇不满意,怎么和领导去谈这个问题?
答:
1、看自己的能力 首先也是最根本的一点,我们要看自己的能力,因为正常情况下,你的薪资待遇是与你的能力匹配的,如果你觉得你的薪资待遇不令你满意,那么我们要先看看自己的能力是否匹配自己的薪资待遇,如果经过衡量之后还是觉得薪资待遇不太高,直接找领导跟他谈一
谈薪资待遇
的问题,我相信正常情况下,...
面试谈薪全攻略:手把手教你做
薪资
谈判
答:
薪酬
谈判本质上是定价。既然是定价,那么要尽量避免两种情况:①要价不自信。仿佛做了满分的试卷,战战兢兢交上去,最后老师只给了80分的感觉。②漫天要价。漫天要价很容易在面试中被pass。即使侥幸进去,也会面临公司过高的业绩期待,导致工作压力过高,难以在公司呆得长久。二、谈薪前的准备:①知己...
怎样与领导谈加薪以及谈加薪的技巧
答:
讲到这个合适的时间和方式,很多人非常内向,他不愿意面对面和这个老板
谈工资
这个事,通常会发个邮件或打电话给老板,可能会因为语气语调的原因,给人产生误解,那样非常不好。所以我们适合的方式就是面对面,尽量少用电话、少用邮件。适合的时间是什么时间呢?找老板心情不错的时候,比较空闲的时候,这是我们的方式和时间。
工资
低了怎么和老板谈?
答:
说明想要涨薪的目的是什么这个原因,不需要拐弯抹角,直接点就好,告诉需要老板付出什么样的代价简单来说,就是想老板给你涨多少
工资
。一个人的能力和工资应该成正比,不能用过于委婉的请求,先把自己的路想好,再跟老板以谈谈,从以下几个方面进行:首先,讲出加工资是他对你的承诺,其次,讲讲你...
如何与面试官
谈薪资
答:
1. 了解市场行情 在
谈薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。3. 等待公司提出薪资方案 在面试过程中,...
想要拿到自己的心里
薪资
,我应该如何和领导交谈?
答:
俗话说的好,当一个人他真正的懂得去争取自己的利益的时候才是他真正成熟的时候,所以进入职场之后想要拿到一个比较高的薪资,或者是拿到一个自己心里面想要的薪资是比较正常的一件事情,但是进入到公司以后很多人不知道该如何跟自己的领导说加薪的事情,或者是跟领导交
谈薪资
的这个问题。诚实地为自己估一...
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