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固定工资和底薪加提成哪种好
去途虎是
固定工资好
还是
提成好
答:
提成好
。根据查询爱企查显示,途虎薪资有两种选择,固定工资为8000至10000,提成工资为4000至30000。固定工资是不会改变的,提成工资和日常加班,日常维修多少有关,途虎维修生意好,选择提成工资拿到更多的薪资。
固定工资和
抽成好还是固定工资和绩效
答:
固定的工资稳定,但是人会没有激情,感觉工作就是按部就班。抽成会激发人的潜力,多劳多得,前提是抽成得合理。1. 确定的基准不同 绩效工资,是以
固定工资
为基准,按一定固浮比例来确定绩效工资标准。
提成
奖金,是以一定的销售额为基准,不同销售额对应不同提成比例。2. 发放的依据不同 绩效工资,...
底薪加提成
,
固定工资
哪个更好啊
答:
首先要选适合你的工作,然后再比
工资
的高低.
固定工资好
还是拿有
提成
的工资好
答:
看有没有能力了,有能力的就选提成的
,多劳多得累一点工资很高的!没能力又懒的就选固定工资呗!混日子而已,发不了财但也饿不死
您更喜欢定薪制度还是
底薪
+
提成薪资
制度?
答:
他们都有利弊,定薪制度容易让员工产生消极怠工,但是易于管理。而
底薪加提成
呢,这个也叫做绩效
工资
,它可以有利于员工的工作积极,但是难于管理,绩效是世界上最难的经济学了。希望可以帮到你
大家讨论一下,工资是
固定工资好
,还是
底薪加提成好
答:
对于老板来说,当然是
底薪加提成
,对于员工来说就是
固定工资好
了,但是见仁见智吧!
超市收银员比起
底薪
1800+
提成和固定工资
2000比哪个更好?
答:
你好,个人觉得
底薪加提成好
一点,这个富有挑战性,会让你觉得多劳可多得,且会为了多得而努力,如果是
固定工资
的话,可能就会觉得做多做少都一样了。当然如果固定工资很高的话,我也会考虑选择固定工资。
拿
提成
的工作好还是死
工资好
?解答一下谢谢
答:
适合自己的最好,
固定工资
,少,但基本旱涝保收。
提成
,有能力,收入会很可观。但保底很低,甚至没有
是较高
固定工资好
还是较低的
底薪加提成
的好?如果做得好肯定是后者钱多...
答:
个人建议~~ 刚入手一份工作,在没有完全熟悉工作性质、工作内容之前,选择旱涝保收的
固定工资
还是比较明智的 ,当你对这份工作比较了解,上手以后,可以选择有
提成
的薪资方式,这样会好一些 。
设计师拿
固定工资好
还是
底薪加提成
?
答:
这个不一定的,如果是单纯的设计
工资
的话是1500---3000,很少有低于1500的,相应的公司会给一定的业绩
提成
,这个不一定要看公司的大小规模,还有一种是销售类的设计,这种工资比较多一般会
底薪加
上10到20个点的提成,还有附带产品的链接。一般产品链接会给最少5到15个点的提成,总体下来联系好了一个月差不...
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