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固定工资和底薪提成哪个靠谱
去途虎是
固定工资
好还是
提成
好
答:
提成好
。根据查询爱企查显示,途虎薪资有两种选择,固定工资为8000至10000,提成工资为4000至30000。固定工资是不会改变的,提成工资和日常加班,日常维修多少有关,途虎维修生意好,选择提成工资拿到更多的薪资。
底薪
加
提成
,
固定工资哪个
更好啊
答:
首先要选适合你的工作,然后再比
工资
的高低.
固定工资
好还是拿有
提成
的工资好
答:
看有没有能力了,有能力的就选提成的
,多劳多得累一点工资很高的!没能力又懒的就选固定工资呗!混日子而已,发不了财但也饿不死
选择
提成
或领
固定工资
?
答:
大多数人都倾向于选A
。尽管实际上这两种方案的结果是一样的,但因为方案A的表达方式是正面的,而方案B则涉及负面,于是就导致了不同的反应。现在企业的赢利无从计算,略高同行业水平也是一个模糊状态,也可能做任何一个选择,得到的薪水是同样的.祝你好运!
拿
提成
的工作好还是死
工资
好?解答一下谢谢
答:
适合自己的最好,固定工资
,少,但基本旱涝保收。提成,有能力,收入会很可观。但保底很低,甚至没有
大家讨论一下,工资是
固定工资
好,还是
底薪
加
提成
好
答:
对于老板来说,当然是
底薪
加
提成
,对于员工来说就是
固定工资
好了,但是见仁见智吧!
请问下做申通的快递员员,
工资
是
固定
的好,还是
提成
的好?
答:
提成
好,提成不仅仅是
工资
的问题,还可以提高工作的积极性哦。这样才有奔头
超市收银员比起
底薪
1800+
提成和固定工资
2000比
哪个
更好?
答:
你好,个人觉得
底薪
加
提成
好一点,这个富有挑战性,会让你觉得多劳可多得,且会为了多得而努力,如果是
固定工资
的话,可能就会觉得做多做少都一样了。当然如果固定工资很高的话,我也会考虑选择固定工资。
固定工资和
抽成好还是固定工资和绩效
答:
1. 确定的基准不同 绩效工资,是以
固定工资
为基准,按一定固浮比例来确定绩效工资标准。
提成
奖金,是以一定的销售额为基准,不同销售额对应不同提成比例。2. 发放的依据不同 绩效工资,是以实际绩效考核系数为发放而依据。提成奖金,是以实际实现的销售金额对应成的提成比例为依据发。3.总额上限不同 ...
业务是拿
固定工资
好,还是拿
提成
好
答:
看情况了,公司业务量小,拿
固定工资
比较稳妥,公司业务量大,业绩好的,拿
提成
收入更高一些。
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