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是较高固定工资好还是较低的底薪加提成的好?如果做得好肯定是后者钱多,但是前者旱涝保收
如题所述
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推荐答案 2012-04-27
个人建议~~ 刚入手一份工作,在没有完全熟悉工作性质、工作内容之前,选择旱涝保收的固定工资还是比较明智的 ,当你对这份工作比较了解,上手以后,可以选择有提成的薪资方式,这样会好一些 。
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拿
提成的
工作
好还是
死
工资好?
解答一下谢谢
答:
适合自己的最
好,固定工资
,少,但基本旱涝保收。提成,有能力,收入会很可观。但保底很低,甚至没有
底薪加提成,固定工资
哪个更好啊
答:
首先要选适合你的工作,然后再比
工资的
高低.
设计师拿
固定工资好还是底薪加提成?
答:
这个不一定的
,如果是
单纯的设计
工资的
话是1500---3000,很少有低于1500的,相应的公司会给一定的业绩
提成,
这个不一定要看公司的大小规模,还有一种是销售类的设计,这种
工资比较多
一般会
底薪加
上10到20个点的提成,还有附带产品的链接。一般产品链接会给最少5到15个点的提成,总体下来联系好了一个月差不...
当下高薪资,和低薪资
但是
领导会培养人,选哪个
比较好?
答:
一是低薪低,但是领导会培养人这类工作,后期发展潜力大,而且领导对你进行培养,你就可以从其它同事中脱颖而出,实现弯道超车,远非目前高薪资工作所能比拟;二是工作的目的是为了更好地生活。虽然目前领导给你的薪资
低,但是如果
你要想得到领导的重视与培养,在工作中要有非常突出的工作能力与业绩,而...
来销售额的
提成好还是
拿利润的
提成好?
答:
无提成
固定工资
制的优点是便于管理、调动,员工忠诚度
比较高
。但由于对业务人员缺少金钱的刺激,容易形成大锅饭作风。3、
底薪加提成
制 这是目前主流的一直工资模式。底薪加提成制是指将业务人员的收入分为固定工资及业务提成两部分内容,业务人员有一定的销售定额,当月不管是否完成业务指标,都可得到基本工资...
小公司的
工资高
和大公司的
工资低
但稳定该如何选择?
答:
在我看来,小公司更灵活,更能发挥你的综合能力。大公司更规范,职业发展路径更清晰,对今后的职业规划更有帮助。如果让我选择我会选择大公司,而不是小公司。我会先问自己,大公司,开的
工资低,
有
多低?
小公司,开的
工资高,
有
多高?
一年后两年后
,工资
又是怎么样的?做人不能只看眼前利益,更...
大家正在搜
固定工资和底薪加提成哪种好
底薪是不是固定工资
固定工资和底薪提成哪个靠谱
固定薪资是基本工资吗
固定工资和提成哪个好
底薪和固定工资去哪个
固定工资和基本工资一样吗
固定工资和浮动工资
底薪是工资吗
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