第1个回答 2011-12-31
底薪加提成有利于公司发展但是从员工角度想就各有利弊，定薪制度有利于那些没有发转追求的员工养家同时也不利于公司发展；底薪加提成有利于那些勤劳的员工同时也利于公司发展
第2个回答 2011-12-31
从不同的岗位来说，有不同的薪资模式，没有最好的，只有更适合的
第3个回答 2011-12-31
做为企业管理者来看，不能说更喜欢那种薪资制度，而是应该找到更合适企业的薪资制度；
第4个回答 2011-12-31
底薪+提成薪资制度
第5个回答 2011-12-31
因岗位而定，想对文职岗位基本都是定薪制，销售类的为了提高工作积极性和销售业绩最好是底薪+提成制