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稳定工资好还是提成工资好
...
稳定
,五险一金,13薪,工资低,一个是底薪加
提成工资
高点,选哪个好_百 ...
答:
相比之下,
底薪加提成的工资可能有更高的潜在收入,但风险也更高
。提成工资通常需要个人的努力和能力来实现,如果你的业绩低于预期或市场形势不佳,可能会导致收入减少或不稳定。综上所述,选择工作稳定、五险一金、13薪的工作可能更加可靠和保守,尤其对于那些注重稳定收入和福利保障的人来说。
去途虎是固定
工资好还是提成
好
答:
提成好
。根据查询爱企查显示,途虎薪资有两种选择,固定工资为8000至10000,提成工资为4000至30000。固定工资是不会改变的,提成工资和日常加班,日常维修多少有关,途虎维修生意好,选择提成工资拿到更多的薪资。
面试时老板问你是喜欢拿
稳定工资还是
公司拿一点工资然后有抽成的,我...
答:
面试的时候,如果老板问你是喜欢拿
稳定
的
工资
,
还是
拿一点工资,然后拿业务
提成
,这样的情况,我觉得说明老板对你还是比较感兴趣的,然后可能觉得你的性格比较沉稳或者说比较求稳,然后老板想给你一份挑战性的工作吧,当然对于这样的问题,我觉得其实也是涉及到自己今后的一些生活状况的,所以还是应该如实回答...
一个在外面找客户,底薪2500+
提成
,一个
稳定
4000-4200死
工资
哪个好?
答:
根据自己的实际情况而定
,如果是善于表达,喜欢表现自己的就选2500十提成。如果是比较稳重,不太喜欢或善于与人交流,就选稳定4000-4200的死工资。
固定
工资
和抽成
好还是
固定工资和绩效
答:
固定的
工资稳定
,但是人会没有激情,感觉工作就是按部就班。抽成会激发人的潜力,多劳多得,前提是抽成得合理。1. 确定的基准不同 绩效工资,是以固定工资为基准,按一定固浮比例来确定绩效工资标准。
提成
奖金,是以一定的销售额为基准,不同销售额对应不同提成比例。2. 发放的依据不同 绩效工资,...
工资
固定好?
还是
抽成好?
答:
固定的
工资稳定
,但是人会没有激情,感觉工作就是按部就班。抽成会激发人的潜力,多劳多得,前提是抽成得合理。
固定
工资好还是
拿有
提成
的工资好
答:
看有没有能力了,有能力的就选
提成
的,多劳多得累一点
工资
很高的!没能力又懒的就选固定工资呗!混日子而已,发不了财但也饿不死
你觉得死
工资好
,
还是
拿
提成
的工作好?
答:
对年轻人来说 当然是拿
提成
的工作好 虽然更累更有挑战性 但获得的财富值更高 对年纪大一些的人来说 追求
稳定
可能觉得死
工资更好
一点
问大家,你们觉得拿固定
工资好还是
拿有
提成
的工资好?
答:
如果你觉得自己有能力去接受挑战,可以拿更多的一就拿
提成
的好点,如果觉得自己喜欢
稳定
的
工资
,而且也觉得这点工资挺满足的话就选择拿固定工资.要对你的实际际而言
底薪跟
提成
哪个更重要
答:
底薪跟提成其实都是很重要的,毕竟对于销售人员挣来的每一分都是不容易的。但是如果一定要个比较的好,我觉得
还是提成
更重要。1、靠底薪的销售人员是成长不了的,靠提成的销售人员都是真正的销售人员。有人说,底薪是旱涝保丰收的,提成是不固定的,风险更大。我想说的风险越大,收益就是越大。对于...
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