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固定工资和底薪提成哪个靠谱
多劳多得和按月发
工资哪个
好
答:
多劳多得。多劳多得比按月发
工资
好,原因如下:1、按月发的是死工资,每个月都是
固定
的,而
底薪提成
多劳多得就不一样了,除了基础工资之外,做得越多报酬越多。2、按月发工资,只有一个稳定的,有保障的工资。而多劳多得就不一样了,只要你努力干,做得多,最后月末工资就越多,收入远比保底...
底薪
和基本
工资
的问题
视频时间 00:42
销售人员的
工资
标准
答:
这个不同行业标准也是不一样的~```一般来都都是
底薪
加
提成
的 底薪不会很多 关键就是销售出去东西拿的提成 一.纯佣金制 纯佣金制指的是按销售额(毛利、利润)的一定比例进行提成,作为销售报酬,除此之外销售人员没有任何
固定工资
,收入是完全变动式的。纯佣金制的销售报酬制度在美国有20%的企业采用...
销售人员的
薪酬
制度
答:
(二)纯薪金制:纯薪金制就是对销售人员实行固定的工资制度,而不管当期销售完成与否。 (三)基本工资加佣金制:基本工资加佣金制指将销售人员的收入分为
固定工资和
销售
提成
两部分内容,销售人员有一定的销售定额,当月不管是否完成销售指标,都可得到基本工资即
底薪
;如果销售人员当期完成的销售额超过设定指标,则超过以上部分...
保底
工资和底薪
有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
基本
工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、国家规定不同。保底工资是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。 而
底薪
是单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同。底薪可以根据其...
底薪
和基本
工资
有什么区别?
答:
▶ 如果小李整月都没休息,双休日全上班,他的加班费为2059元,(双休日8天64小时,2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元),则张先生的应发工资是8955元。从小李的薪酬收入中可以看出,他的
底薪
是
固定
不变的,不包含绩效
工资和
加班工资,但包含了技能工资和岗位工资。🔊小结:...
刚毕业有份是做石材设计的
工资
是3000左右
固定
的.另一份是橱柜设计师2400...
答:
石材的呗 先不说
工资
高 石材设计师 越老工资越高 你等橱柜的 有了新人你就拜拜了 关键是整不好你还的上门量尺 多闹心 石材的就不一样了 干过半年之后客户都的听你的 再说石材正常都有提点的。不过石材的一班都在郊区 远 做好心里准备 ...
35岁的男人面试业务员,公司说
提成
高没有
底薪
,这种工作值得选择吗...
答:
其实这个就看你个人的能力了,如果你的能力非常高,那你肯定是选择这种没有
底薪
高
提成
的工作是最好的。但是如果你的能力一般就不建议你选择这样的工作。有些业务员,干了几年销售,自恃经验丰富,提高自身身价,还没去公司,就跟老板提各种要求,但真正去了公司,做得又有限,因为期望值和现实的差距,...
顺丰快递收件
提成
怎么算的?
答:
顺丰的
提成
收件是3元左右,派件是2元左右。顺丰快递工资是按照
固定工资和底薪
加提成来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及...
...将销售人员的工资由
底薪
加
提成
直接变成
固定工资
吗?这样工资总额会少...
答:
1.如果劳动合同有约定
工资
是
底薪
+
提成
,并且规定了底薪金额,还有提成的比例,譬如卖出1000个产品提成20%,这样,就必须按照劳动合同执行。不能私下修改。2.你可以要求按照当初的协议发放工资,公司不能单方面修改合同内容。3.如果公司拒绝执行,可以申请劳动仲裁。胜算比率要看你的合同条款如何订立。
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