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固薪和底薪哪个好
底薪
加提成,固定工资
哪个更好
啊
答:
首先要选适合你的工作,然后再比工资的高低.
保底8000
跟底薪
8000
哪个好
答:
3. 支付方式不同:- 保底工资:通常包括一个固定的基本工资和根据工作表现可能获得的奖金。-
底薪
:仅仅是员工基本工资的一部分,可能需要加上奖金或其他补贴来达到保底水平。选择
哪个更好
,要考虑以下因素:- 个人财务需求:如果需要确保稳定的收入,保底工资可能更有吸引力。- 工作稳定性:保底工资提供...
...
底薪
加提成。递增的是3500,固定底薪是4000,去
哪个好
呀?
答:
建议选固定底薪加提成
,刚开始业绩不会很好,渐渐的如果你做到了递增的份额,就主要看提成了,递增的反而对你没有什么影响了。
保底6000
跟底薪
6000
哪个好
答:
工资保底
和底薪
有一定的差异:一、性质不同1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。因此,如果你不确定你的工作收入是否稳定,保底6000可能是更好的选择。底薪6000意味着你的基本收入是6000,但是你可以通过加班或者工作效率来获得更多收入。保底6000
跟底薪
6000
哪个好
拿保底是不是就没提成了为...
保底6000
跟底薪
6000
哪个好
答:
底薪
6000:这意味着你的基本工资是固定的6000元,但你有机会通过加班、提升工作效率或完成额外任务来增加收入。这种模式鼓励个人努力和积极性,但同时也依赖于个人的表现。总结来说,如果你更看重稳定性和保障,保底6000可能更适合你。而如果你愿意接受一定的风险,追求更高的收入潜力,底薪6000则可能提供更...
...13薪,工资低,一个是
底薪
加提成工资高点,选
哪个好
答:
相比之下,
底薪
加提成的工资可能有更高的潜在收入,但风险也更高。提成工资通常需要个人的努力和能力来实现,如果你的业绩低于预期或市场形势不佳,可能会导致收入减少或不稳定。综上所述,选择工作稳定、五险一金、13薪的工作可能更加可靠和保守,尤其对于那些注重稳定收入和福利保障的人来说。
保底8000
跟底薪
8000
哪个好
答:
哪个好
,还得看两者的区别,以及个人的需求如何。工资保底
和底薪
有一定的差异:性质不同1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其...
居家客服,一个有底薪一个没有
底薪哪个好
呢
答:
有
底薪好
点。1、有底薪的居家客服相对稳定,收入相对可靠,但是可能会受到公司的业绩要求和绩效考核的影响。2、无底薪的居家客服则需要自己努力拓展客户资源,业绩好的话收入会比较高,但是风险也相对较大。
一个在外面找客户,
底薪
2500+提成,一个稳定4000-4200死工资
哪个好
?
答:
根据自己的实际情况而定,如果是善于表达,喜欢表现自己的就选2500十提成。如果是比较稳重,不太喜欢或善于与人交流,就选稳定4000-4200的死工资。
高
底薪
低提成,还是低底薪高提成
哪个好
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