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固定工资和底薪提成哪个靠谱
营业员一般是怎样发
工资
的?
底薪
加
提成
?
答:
商贸类的营业员
工资
构成是由基本工资(
底薪
)+全勤奖+业务
提成
,包括化妆品、日用品等;店铺营业员工资构成是由基本工资(底薪)+全勤奖+奖金,一般都是
固定
的工资额度;金融口的营业员工资构成是由基本工资(底薪)+全勤奖+奖金-出错支出+额外奖励等,构成比较复杂,主要是银行系统。当然除了以上的营业员...
底薪
才2k加
提成
,是不是很低?现在销售不好做,老板突然提出说按提成来算...
答:
一切以谈定的劳动合同为准,如果中间变更薪资,需要双方确认即可。基于大环境的不好,调整薪酬的情况也存在。一般的工资组成,低
底薪
+高
提成
,一般是以销售签单为导向的销售型岗位。高底薪+低提成,一般是管理或者维护性客户为准的销售管理岗位。
固定薪资
+0提成,纯属于管理岗或者运营维护岗位 ...
满一年加
底薪
这叫什么
答:
加
固定工资
,一般企业工资由
底薪
加
提成
计算,底薪是固定的加底薪就是加固定工资。固定工资制是指无论销售人员的销售额是多少,其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬,即一般所谓的计时制。通常工作时间在八小时内,获得固定报酬的调整主要依据对销售人员的表现及销售结果的评价。固定工资制的优点:1...
保底
工资
是什么意思?
和底薪
有什么区别?
答:
公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、
底薪
是指基本
工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;...
提成
怎么算?比如
底薪
是1000,提成是5%,如何计算?
答:
提成金额=业绩*提成。
底薪
是1000,提成是5%,不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元,5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪,所以你的当月工资是底薪加提成即:1000+50000*5%=3500元。
提成工资
制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定...
卖房子
提成
一般是多少
答:
底薪
2500,如果在三四线的小县城,房价8000,一套房也就一百万左右,完成任务的情况下,两套房拿3000多
提成
,带上底薪共六千左右;3、如果房地产销售员的业绩比较理想,那么即使底薪不高,提成较高,
月薪
也是非常可观的。总体而言,置业顾问底薪只有2200到3500左右,提成是千分之二到千分之四不等,当然了...
请问顺丰快递员一个件能赚多少钱啊?
答:
顺丰派件一件赚2元左右。顺丰快递工资是按照
固定工资和底薪
加
提成
来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。...
金融交易员,
底薪
试用期4800,转正600020%
提成
?
靠谱
吗?
答:
一、金融交易员,
底薪
试用期4800,转正6000?20%
提成
?
靠谱
吗? 操盘手并不是人人都可以当,但是很多人都想做操盘手,因为能每天在市场博弈,通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的,可惜的是眼下国内正规的操盘公司并不多,基本都是打着招聘为名,然后赚取招聘人员费用的公司并不少。 如果去一家公司应聘,对方告知你需要...
由原来的
固定工资
变为
底薪
加
提成
合法吗
答:
没签合同,就可以告他了!但单纯的看,
底薪
+
提成
是符合法律规定的。只要底薪大于当地最低生活标准就可以了。最好咨询一下当地劳动部门,如果确认走人再去劳动仲裁。
提成
怎么算?比如,
底薪
是1000,提成是%5,如何计算!谢谢!
答:
提成
金额=业绩X提成比例。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动
工资
制;超额提成是完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法(假设你的业绩是10000)1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法(假设你的业绩是10000,基本业务量是5000)100...
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