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固定工资和底薪提成哪个靠谱
销售工作和
固定工资
的工厂会选择
哪一个
?原因是什么?
答:
综合能力不合格,做不来销售。搞过销售工作中,综合能力必定显著提高。销售工作人员是高级人才。一个会干的销售员,乃至能支持起一个厂。销售收益不固定,乃至会起起落落。但销售工作人员整体收益是相对比较强的。拿
固定工资
,工作中循规蹈矩,考验较小,压力不大,但收益不容易过高。销售工作人员,由于...
外贸工作。。我该如何选择。。对于外贸新手,是高点的
底薪
+低点的...
答:
外贸行业新手入门的话,
薪水
不要过多纠缠。从你提供的信息来看,第一家比较
可靠
一些,
提成
也算合理范畴。另外,新手要有吃苦的准备,及长期不开张的准备,前期半年一年,要全力掌握行业、产品相关的知识,至于其他的么,等你入门了以后再讨论不迟。
起薪
和底薪
的区别是什么
答:
底薪
和起薪的区别就在于底薪是基本
工资
,而起薪是承诺支付的最低工资。底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放,保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。
保底
工资和底薪
有区别吗? 如过有的话,区别在哪
答:
有。保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的
固定工资
,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入。
底薪跟
基本
工资
有什么区别?
答:
基本
工资
即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此,劳动者基本工资也称标准工资。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。所以,那些基础工资低于当地最低工资标准的以及只有
提成
没
底薪
的工作完全是不合法的。大家找工作的时候...
保底
和底薪
有什么区别
答:
3、激励机制:由于保底已经有
固定
的保障金额,一些公司在激励机制方面可能会相对较少,因为员工无论工作表现如何都能获得保底
工资
。而
底薪
会更加注重员工的工作表现和绩效,可能会设立更多的激励机制,如绩效奖金、
提成
等,以鼓励员工积极工作和提高绩效。保底工资注意事项:1、劳动合同:确保在签订劳动合同时...
有没有只挣
提成
不用给
固定工资
的工作
答:
工作能力强的人一般选择
提成
方式,一般般能力的选择
固定工资
……包吃包住其实成本也会工资里减掉……
请问
底薪
是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪
是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本
工资
。然后如果这个月有奖金或者
提成
的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
请问
底薪
是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪
只是属于
工资
的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者
提成
或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
顺丰快递
工资
怎么计算
答:
顺丰快递工资是按照
固定工资和底薪
加
提成
来计算的。固定工资:就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员,每天准时上班,下班的工资按月计算,中途请假和迟到会扣钱的。底薪+提成:就是正式员工,有五险的,底薪是从几百元到上千元不等,底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。提成计算方法:1.送件提成...
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