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固定工资和底薪提成哪个靠谱
底薪
加
提成
,
固定工资哪个
更好啊
答:
首先要选适合你的工作,然后再比
工资
的高低.
是较高
固定工资
好还是较低的
底薪
加
提成
的好?如果做得好肯定是后者钱多...
答:
个人建议~~ 刚入手一份工作,在没有完全熟悉工作性质、工作内容之前,选择旱涝保收的
固定工资
还是比较明智的 ,当你对这份工作比较了解,上手以后,可以选择有
提成
的薪资方式,这样会好一些 。
很纠结做营业员是
固定工资
好还是保底加
提成
好?
答:
当然是保底加
提成
了,这样有动力
业务是拿
固定工资
好,还是拿
提成
好
答:
看情况了,公司业务量小,拿
固定工资
比较稳妥,公司业务量大,业绩好的,拿
提成
收入更高一些。
...份
固定
时间上下班领4.5千死
工资
好呢,还是没有
底薪
纯
提成
工作有挑战的...
答:
提成
有坑洞,比如你卖了10万的东西,老板说利润只有2000,让你提利润的百分之10就是200块。本来一般情况下利润应该是4-5000的,那你就少拿了一半,为了减少支出老板一般都会故意压低。里面水深的很,有的销售和老板关系好不压他提成,和老板不认识的就随便给,理由么,呵呵,很容易编啊,最近材料价格...
问大家,你们觉得拿
固定工资
好还是拿有
提成
的工资好?
答:
看你自己的想法了。对自己的能力有信心的。就选择下面的。觉得那样太累 太麻烦的话。就选择上面的了。但是。我看你还是选择下面的好点。因为拿死
工资
。会让你安于现状的。还年轻 多拼俩下。不亏的。哈哈。我在莆田了。有时间出来玩玩
拿
固定工资和
拿
提成
有什么区别?
答:
当然有区别咯!
固定
的
工资
是死的,而
提成
是活的。所以固定的工资如果想要再往上爬就有点难咯!但提成就是看你本身的能力就可以拿多少。你能力越强,工资也就越多。
底薪跟提成哪个
更重要
答:
1、靠
底薪
的销售人员是成长不了的,靠
提成
的销售人员都是真正的销售人员。有人说,底薪是旱涝保丰收的,提成是不
固定
的,风险更大。我想说的风险越大,收益就是越大。对于销售人员来说,靠底薪会饿死的,因为销售的底薪都是个象征性的
工资
,一般都不能保障每个月的基本生活。提成是销售人员眼前的那...
设计师拿
固定工资
好还是
底薪
加
提成
?
答:
这个不一定的,如果是单纯的设计
工资
的话是1500---3000,很少有低于1500的,相应的公司会给一定的业绩
提成
,这个不一定要看公司的大小规模,还有一种是销售类的设计,这种工资比较多一般会
底薪
加上10到20个点的提成,还有附带产品的链接。一般产品链接会给最少5到15个点的提成,总体下来联系好了一个月差不...
公司办了个水厂,直接拿6000元好还是3000
底薪
加
提成
好
答:
3000
底薪
加
提成
好。3000底薪加提成比底薪好,只要自己努力工作,底薪加提成的
工资
要比直接底薪6000的工资要挣的多,底薪的工资是
固定
的。底薪,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
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