66问答网
所有问题
当前搜索:
发了这个月工资但是我没有上完班
实习上上班没上够一个月离职了
但是工资发了
一个月的要退回去的?_百度...
答:
一般公司都是下个月才发。既然你工作没满月公司都愿意给你发一个月的工资,
当然不必退回去,心里感谢就好
。
工资
照常发,能不能证明
我没有
旷工?
答:
你没有去上班,正常说是不可能发工资给你的
。旷工是指你没有向公司请假就擅自不到或离开工作岗位而产生的。一般来说要连续矿工3天或累计15天(一年内)单位才能直接开除(各地方掌握不同,仅供参考)你没去公司的两个月如果是没有事先请假或得到上级领导批准的,均属旷工。请注意,请假其实就是无薪...
我没有
在
这个
公司上个过班为什么个人所得税上面查出来在这里上个班...
答:
那是你的身份信息被其他公司用于
工资
发放走账以增加人工成本逃避少交企业所得税
...有20多天没上班了上个月的
工资
也
发了这个月没上
一天班我不想干了...
答:
关键是看你有没有签合同,有没有请病假,如果只是在试用期就可以打电话给你们主管说明情况
。一般来说公司行为:试用期需要提前一周提出来,正式员工要在提前一月提出。
每月
十号
发工资我上
个
月上
了21天
班工资
该怎么算?
答:
每月10号发放工资,意思是
这个月
10号发放上个月的工资,上个
月上
了21天班,那就发放21天的工资 满勤天数为22天的话,
月工资
除以满勤天数乘以实际出勤天数
我
这个月没
上班上个月的
工资
还发吗?
答:
你好!
这个月
离职不告而别上个月的
工资
会发,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。希望可以帮到你!
员工上班
没有上完
一个月就说不做了,要求结算
工资
,突然不做老板的经济...
答:
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,员工直接提交辞职信就走人,这个时候就是员工违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求该员工承担。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
...旷工两天了,自离
这个月
五号会
发上
个
月工资
给我吗?
答:
这个要看公司的具体规定,一般自离的话大多都会发给你上个月满月的工资,也有些工厂自离的话不
发工资
。
我们公司14号
发工资
,按上个月考勤发当月工资,
我上
月底申请辞职了,如 ...
答:
你申请辞职后就
没有
上班,公司不会再发一个
月工资
给你。除非你公司老板不在乎你上不上班,而且很大方,打出勤的人给你打了出勤,就有可能再发你一个月工资。
与公司签订劳动合同
但是没有
干满一个月公司会给
发工资
吗?
答:
根据最新的民法典规定,即便你
没有
干够一个月,即便你是在试用期,只要你做了一天,只要存在劳动合同,那么你就可以和对方去协商按日支付你的
工资
,当然如果说是对方无理由的去拒绝的话,你也可以直接拨打12333让劳动局介入处理。一般劳动局介入之后,会将案件移交给劳动监察大队进行处理,如果劳监大队...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上个月工资没花完这个月又发工资了
工资是当月发还是下个月发
公司以没交接完为由不发我上月工资
这个月工资下个月发
上班第一个月工资怎么发
公司三个月没发工资了怎么办
小公司发完第二个月工资直接走
1月发了本月工资
月底发本月工资怎么发