66问答网
所有问题
当前搜索:
发了这个月工资但是我没有上完班
...
还有工资
吗?上个月的工资可能月底就会发
这个月上
了16天
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
宝妈上班还是在家带孩子
答:
有条件能兼顾的话,还是去上班比较好。上班可以增加收入,为自己和孩子创造更好的生活条件。不管
工资
多少都是自己的一份底气,不用看丈夫和婆婆的脸色,不然没有收入持续多年手心朝上看分脸色的日子可不好过。孩子照顾上班孩子肯定
没有自己
照顾的好,不上班,你花钱肯定就会抠抠索索。总之宝妈怎么做都不可能...
工作不干了
但是我这个月
20天的
工资
是不是应该给我?
答:
首先 如果说你在公司干了20天 而且
没有
任何违反公司的规定 公司当然要应该要给你
工资
和奖金 如果不给你的话 你可以到劳动局 进行仲裁 然后拿着仲裁书到法院起诉就可以了 。
我是上个月7号上班的,
这个月
10号
发上
个
月工资
,发7号到31号的,那我这 ...
答:
1、
这个月
10号
发上
个月的
工资
。2、如果不签订劳动合同,可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。纵横法律网 韦锋律师 ...
...
可是
老板要扣除我一个
月工资
这样合法吗?没签合同
答:
不合法。《劳动合同法》明确规定应在一个月内签订劳动合同,否则从第二个月开始应该支付双倍工资。而且因为老板超过一个月
没有
与你签订劳动合同,你可以随时解除劳动合同,不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的一个
月工资
,并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半个月的工资补偿。可以先与...
在厂里上了10天班,月底别人都
发工资
,
我没有
发,是下个月一起发吗
答:
工厂一般是
本月
发放上
月工资
的,主要是给财务一个计算出纳一个核对的时间,一般10-20日发放上月工资的比较多,你的工资不会合计到下月发,而是在你上班的次月发放10天的工资,第三月发放第二月工资
...请假了29天,不知道
这个月
有
没有工资发
,因为宿舍要扣水电费的,起码扣...
答:
一个月30天,你只上了一天班,如果是事假,可能有一些工资,要是事假,那肯定
没有工资
了。说不定你还得自己掏钱,因为你每个
月发工资
都要扣除养老保险,公积金,医疗等一些费用。如果不补齐这些费用,你的这些三金可能会
没有每月
按时缴费,而产生断缴或者断档,将来会有麻烦的。具体你可以咨询一下你们...
上班只有二十天,我不想做了,能发
工资
吗?
答:
当然要发给你了,虽然二十天一般都是在试用期里面,
工资
会低一点,
但是这
也是你的劳动所得,所以必须要给你
发这
二十天的工资,如果老板不给你你可以去劳动部门去告他。
8月7号上班8月18号
发工资没
给我发9月18号才发的工资是不是压工资了?
答:
这是肯定的,压工资了,如果工资是发到18号,就是压一个月,如果
工资发
到月底,那就是压18天。
离职后,连续两个月还在
发工资
,是不是
自己
应得的!
答:
公司仅买社保和医保?这句话是什么意思啊?社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险、住房公积金。如果公司已经给你交了社保,而且又是你主动提出辞职的,不应该有经济补偿金吧!当然你可以打电话问我公司的财务室,问问这个是啥情况?如果真是公司搞错了,你这个属于不当得利,有返还的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜