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我们公司14号发工资,按上个月考勤发当月工资,我上月底申请辞职了,如果到了14号还没有办理完?
上月申请完辞职就一直没上班,公司也没有要求去上班,如果过了14号,是不是还要发我一个月的工资?有知道的大神吗?谢谢
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推荐答案 2020-05-12
你申请辞职后就没有上班,公司不会再发一个月工资给你。除非你公司老板不在乎你上不上班,而且很大方,打出勤的人给你打了出勤,就有可能再发你一个月工资。
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第1个回答 2020-05-12
工资是按月支付的,在离职前你工作一天给你算一天的工资,员工离职需要提前一个月书面申请,申请完后,在办理正式辞职手续前,你应该继续上班的,除非你们协商一致不用去上班了。工资是结算到离职前一天。
相似回答
公司
每月15
号发上个月工资,
可是这个
月底我辞职了,
因为是年底,但是公 ...
答:
1.不可以投诉。2.无论你是否离职
,公司
都可以按照惯例,在约定的发薪日发放薪酬,而一般约定发薪日都在合同上有注明的。3.公司不是扣你
工资,
只是在约定日期发放而已。4.社保是没有纸质凭证的,但你可以到当地的社保网站上,用你的账户和密码去查询。具体的网址要看各个地方,账户和密码请查询公司...
公司
15
号发工资,如果我月底
就不做
了,发我
后面的15天还有工资??
答:
这要看你们的
工资
是发到什么时候,如果只发到15号,那后面的15天应该还有工资,如果是发的本月的全月工资,那就没有后面15天的工资了。
公司工资
每月15
号发
放,这个月15号离职,下
个月还
应该发半
个月工资
吧?
答:
是的,
十五
号
发工资
的情况下,正常工作都是一直有半个月的工资压在
公司
的
每月15
号发工资,月底
离职的工资到底该怎么算?怎么发放?
答:
15号
发工资
,也是15号
发上个月
的工资。就是上个月的一号到30号的工资。所以你要是
月底离职
的话,应该再给你发一号到30号的工资。也就是一整月的工资。
每月15
号发工资,月底
离职的工资到底该怎么算怎么发放?
答:
每月15号发的是
上个月
的工资。月底离职,到下个月15号
,工资
应该发到离职员工的工资卡中。
公司
15
号发工资,我月底辞职,
工资怎么算?
答:
3000-3000×1÷21=2857.1元2、我每个月的工资3000元,某月需要工作21天,即有21个工作日,有1天的法定节假日,有9天是休息日,缺勤了1天,本
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为:正算法:3000×(20+1)÷(21+1)=2863.6元反算法:3000-3000×1÷(21+1)=2863.6元3、我每个月的工资3000元,某月需要工作21天,...
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当月工资按上月考勤吗
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