与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据最新的民法典规定，即便你没有干够一个月，即便你是在试用期，只要你做了一天，只要存在劳动合同，那么你就可以和对方去协商按日支付你的工资，当然如果说是对方无理由的去拒绝的话，你也可以直接拨打12333让劳动局介入处理。
一般劳动局介入之后，会将案件移交给劳动监察大队进行处理，如果劳监大队仍然无法解决时，才会交由劳动仲裁进行仲裁。所以关键的关键你需要向劳动局举证你的劳动依据以及实际的工作内容或者是证明你确实在这里工作过。所以关键的关键在于你们之间是否签订过劳动合同。当然如果你没有签订过劳动合同的情况下，而且你们暂时没有撕破脸的情况下，你可以向你们公司领导说尽快办理劳动合同，否则向劳动局举报。

Answer 2

你好，作为公司的员工，已经跟公司签订了劳动合同，即使没有干满一个月的时间，公司也是要给你发工资的，你干了多少天就给你发多少天的工资，
如果公司不发工资的话，你可以去劳动监察大队反映情况，也可以去劳动局申请劳动仲裁。

Answer 3

朋友你好！已经和公司签订劳务合同，就是公司正式员工，不要说没干够一个月，只要上一天班，公司都应该正常发工资，如果不发工资，可以依法向当地劳动监察大队进行投诉

Answer 4

与公司签订劳动合同，但是没干满一个月工资会给发工资。我认为与公司签订的劳动合同，但是没有干满一个月。公司应该是不给发工资的。不过你可以和公司商量下，让他少发一部分。

Answer 5

和公司签订了劳动合同 ，没干满一个月就不想干了 ，你这属于违约 ，公司不会给你发工资的 ，不要你违约费就不错了 。