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发了这个月工资但是我没有上完班
...一个月了到
发工资
的时候他跟我说前三天
没有工资
,我们班两个人,其他...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
连着10天没去上班了,也没给老板打电话请假,我还有俩
月工资没发
...
答:
1、员工10天
没有
上班算是旷工,那么单位现在应该已经做了辞退手续,员工是可以去索取
工资
的,但是不能再继续上班了。员工犯错,单位可以扣除部分的奖励性待遇作为处罚,但是员工的工资还是要发放的。否则员工是可以申请劳动仲裁进行索赔的。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定...
我在工厂上了六天班,现在不做了,
我没有
辞职,可以拿到
工资
吗?
答:
一天200块钱,6天也不过就1200块钱,乍一听钱好像是不少,但实际上公司会说试用期80%
工资
,提前离职又扣除什么费用,就算是到了仲裁庭,人家某些扣款项仍然是会得到支持的,真正到手钱可能
没有
大家想象那么多。而且劳动仲裁不是大家想象的,把这个东西递交上去,当天开庭当天就能解决,真那么快的话,就...
做了一个多月辞职,
没有
劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先
没有
签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
同事相处,麻烦带点脑子!
答:
在职场上最忌讳的就是
没有
边界感。没有利益冲突时,我可以和你交换秘密;一旦出事,这就是出卖你的把柄。 ②.别乱插手 忍:需要你教我做事吗?做好自己的工作,不要插手别人的工作,你管人家干得好不好,
工资
也没你的份。所谓“不在其位,不谋其政”,职场的道理也是如此。 ③.别随便使唤人 忍:你使唤我,你是...
公司离职,其中有1个月实际上了半个
月班
(10天),
工资
所得税怎么计算?
答:
10天应得
工资
=12210/22*10=5550 10天工资应税额=5550-309.65-197=5043.35 10天工资应纳个人所得税=5043.35*20%-555=453.67 10天税后工资=5550-453.67=5096.33
辞职了,
但是没有
到公司规定的时间走,提前离职,公司不给我开最后一个月...
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。《劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
请问下我
这个月有
8天没上班了,算自动离职了,
我上
个
月工资
能拿到么?
答:
不然根据劳动法是可以最多扣一个月基本
工资
的,但是显然你还是试用期,这就要看你是否入职一个月了,过了你可以按照我上面说的,直接到劳动部门申请仲裁,要求双倍工资,如果没到一个月你也可以到劳动部门要求企业发放工资,因为你还是试用期,劳动法
没有
对试用期期间离职的工资扣除做规定。
请问,新员工干了一个月被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
比如说,这个公司是每月的10号
发工资
,那么,所有的员工都是会在
本月
的10号领取到上个月的工资的。如果你上个月只做了3天班,那可能就是给你发3个班的工资,如果做足了一个月,那就是给你一个月的工资。一般不压工资的好单位都是这样走的流程。可能你们单位也是如此吧...我在4s店干了一个月...
没有
及时办工资卡,过了
发工资
日期,不给我
这个月工资
,我该怎么找单位协商...
答:
如果因为办卡错错过了,
没有
及时发到
这个月
的
工资
。那么可以下个月一起补发的,或者是以现金的形式发给你的,直接找单位的领导就行。他们会妥善给你解决的。
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