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我这个月没上班上个月的工资还发吗?
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推荐答案 2022-12-18
你好!这个月离职不告而别上个月的工资会发,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。希望可以帮到你!
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第1个回答 2022-12-18
当然是发放的,你上月工资是正常发放的,但本月工资可能就没有了。所以是根据你上班的时间来发工资的。
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我
上个月上班
出满勤,
这个月
自离,请问
上个月的工资
还会
发吗?
_百度知 ...
答:
上个月工资还会发
,但是你要做好交接。
...号这天我旷工没有去
上班上个月的工资
还会发给
我吗
答:
按照道理是应该发给你的
,因为你是这个月5号没有上班,领的却是你上个月的劳动所该获得的工资。但是你毕竟是旷工了一天,单位会按照规章制度、考勤制度等对你处理的。
...旷工三天就当自动离职。我
上个月的工资
还有
吗?这个月
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
...旷工三天属于自离,自然没办手续,那请问
上个月
会
发工资吗
_百度...
答:
辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到
上个月工资
。【法律意见】可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工人如果当月不干了,
上个月的工资
还给
发吗?
答:
当然要发,哪怕
这个月
只干了一天也要发给人家,这个是基本的诚信人格。工作属于双向选择,员工不想做了,辞职,应该按照正常程序来,把合法
工资
全部发给别人。
...下月发如果
这个月
不想做了我
上个月的工资
还会
发吗
答:
上
月工资
还会发,一般是和原来一样,到了工资支付日再发。实际中这样操作的比较多,但这种操作违法。规定如下:《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动...
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