工资照常发，能不能证明我没有旷工？

Question

我最近碰到一件麻烦事，事情是这样的，我有2个月没有去公司上班了，但是公司这两个月一直在给我发工资，我也就没有去办什么离职手续，现在公司要把我辞退说我连续旷工，我现在想回去上班，能不能以公司还是正常给我发工资来证明我没有旷工呀？因为我人在哈尔滨，请问有哈尔滨律师可以帮我吗？

Answer 1

你没有去上班，正常说是不可能发工资给你的。
旷工是指你没有向公司请假就擅自不到或离开工作岗位而产生的。一般来说要连续矿工3天或累计15天（一年内）单位才能直接开除（各地方掌握不同，仅供参考）你没去公司的两个月如果是没有事先请假或得到上级领导批准的，均属旷工。请注意，请假其实就是无薪休假且得到批准，和矿工有着本质的区别，如果你实属旷工，公司开除你是符合劳动法的。至于你再想回去上班，那就要看公司的决定了，不具法律效应。

Answer 2

关于这个问题，一个是要看单位的员工守则或者相关的规章制度；其次也要看单位给你发的工资是全部发，还是有扣罚后发放？还有就是你们单位的签到制度是怎样的？一般来说，旷工两个月，如果没有相应的请假手续，也没有法定的理由，你已经违反了劳动合同中劳动者的基本义务了，单位是可以按照相关的规章制度开除你的。你可以去律师港湾找个当地的律师问一下，看看你这种情况下，是否还可以要求单位给一些补偿之类的。
劝你一句，你自己有错在先，还是尽量跟单位好好协商吧。本回答被提问者采纳