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发了这个月工资但是我没有上完班
我上班有17 天了
我没有
过试用期
但是我
想3天走 用人单位 说17才可以辞...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...
没有
签劳动合同,现在要辞职,老板说不给
这个月
的
工资
答:
劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
推迟20天
发工资
,我1号入的职.那
这个月
的20天和下个
月工资
怎么算,不会是...
答:
假设每月20号
发工资
,1月1号入职,月薪为3000元,那么到了1月20号你是拿不到工资的,到了2月20号你可以拿到1
月份的工资
共3000元。(
没有
白干,只是推迟,请往下看)再假设你5月份向公司申请离职,而公司批准你在6月20号离职,那么你理应能拿到5月份的工资加上6月份前20天的工资。(本来6月20号...
请问下我
这个月有
8天没上班了,算自动离职了,
我上
个
月工资
能拿到么?
答:
不然根据劳动法是可以最多扣一个月基本
工资
的,但是显然你还是试用期,这就要看你是否入职一个月了,过了你可以按照我上面说的,直接到劳动部门申请仲裁,要求双倍工资,如果没到一个月你也可以到劳动部门要求企业发放工资,因为你还是试用期,劳动法
没有
对试用期期间离职的工资扣除做规定。
一个兼职公司,已经辞职,
但是
拖了三个
月没发完工资
,今天才发,领导转账...
答:
你在内心里第一反应是把多给的那100块钱还了回去,说明你是一个诚实守信用的好男人,虽然以后后悔了,这也是人之常情,总的来说,不要去后悔,是你的得的天经地义理直气壮不是咱们的要了心里面过意不去,与其这样还不如不要让自己的心气保持一个顺畅,保留这一份善良的心。将来会有好发展的...
成都月嫂培训班费用分析
答:
培训班的规模和市场定位不同,有的是做专职培训,有的是开小班对自己公司内月嫂护理员进行培训。️课时长短不同课时长短不同,短的月嫂培训只有一周左右,占用的硬件成本和教师
工资
开销等,比起那些近一个月的培训机构就要少很多。发证书不同所发证书不同,有些机构培训后只给学员颁发本机构的毕业证,成本也...
我在工厂上了六天班,现在不做了,
我没有
辞职,可以拿到
工资
吗?
答:
一天200块钱,6天也不过就1200块钱,乍一听钱好像是不少,但实际上公司会说试用期80%
工资
,提前离职又扣除什么费用,就算是到了仲裁庭,人家某些扣款项仍然是会得到支持的,真正到手钱可能
没有
大家想象那么多。而且劳动仲裁不是大家想象的,把这个东西递交上去,当天开庭当天就能解决,真那么快的话,就...
上了一个月的班不给
工资
怎么办
答:
上了快一个月的班了公司给我辞了不给工资怎么办 签订劳动合同
没有
啊,没有签订有些麻烦啊!去劳动局告他,有没有你工作的证据啊?拨打当地12333人力资源社会保障咨询服务热线!去咨询一下吧!上了半个月的班后来
发工资发了
一个月的怎么办 建议跟财务或者老板说下,财务一般后期都会知道了,到时...
...我就不干了,
但是
老板说是我
自己
要走的补给
工资
,没合同,怎么办_百度...
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,
发工资
你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你
每月
的收入状况。“举证...
上了半个月的班,没办入职手续,
自己
辞职,公司不给
工资
怎么办?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
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