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病假期间合同到期怎么办
一年一签的
合同到期
了,我有病还不能上班,公司可以不发工资跟交保险吗...
答:
合同到期
劳动合同终止 法定医疗期内劳动合同顺延 法定医疗期后再终止 用人单位不续签得给经济补偿 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
劳动
合同到期
了停工留薪工资不发吗还在
病假期间
单位要停发工资和缴纳...
答:
根据查询相关资料显示,要发的。根据规定,从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
住院
期间合同到期
单位单方解除合同停止保险医保
怎么办
?
答:
您的这个情况可以申请劳动争议仲裁。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
:(一)从事接触 作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者
期间
的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 的;(三...
如果劳动
合同
解除
期间
出现了
病假怎么
解决?
答:
2、由于您的
合同
在
病假期间到期
,如果还在病假期间,单位无权解除劳动合同,但需要继续到
病假期满
为止。 如果劳动者仍不能工作,需到劳动部门进行劳动能力鉴定,并按照有关法律规定的程序办理。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》……解除劳动合同的,依照《劳动合同法》第四十条的规定给予双倍赔偿。
【高分】法律--医疗期限内
病假
究竟
怎么
休?参照上海市标准
答:
非也非也。1、按照我国《劳动合同法》的规定,若职工
合同到期时
,正好处于医疗期内的,公司不得终止合同,而是要顺延合同期限直到医疗期满为止。所以,医疗期的5个月不受限于你说的“合同期限内”。比如你11月10日合同到期,而11月9日不巧生病住院,那么合同到期日期就要往后顺延5个月。因为你说的是...
病假
超过多久单位可以辞退
答:
休
病假
的期限最长是二十四个月,如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,那么此时用人单位可以单方解除合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合同到期
违约的处理...
员工请
病假到期
后也一直未上班,公司理应
怎么
处理好
答:
当然,也有一种观点认为,由于劳动关系是建立在用工基础上的,员工在超出规定医疗期的
病假期间
,劳动
合同
期限届满,劳动合同依法终止,终止后劳动者在没有提供劳动的情况下,不因未办理终止劳动合同关系的相关手续而认定劳动关系的存续。根据这一思路,企业只要在员工
病假期满
返回上班后的30天内签订劳动合同...
因病单位解除劳动
合同
将如何赔偿
答:
综上所述,劳动
合同
解除应当依法依规,不能违反法律规定,并且应当按照合同约定和劳动法规定进行处理,确保双方合法权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条 医疗期三个月的,按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的,按 12 个月内累计病休时间计算;...
病假期满
自动解除劳动
合同
能拿到失业保险吗?
答:
病假期满
自动解除劳动
合同
是能拿到失业保险的,这样需要及时去申请才是正确的啊!
公司
合同
三年
到期
但是
病假
三年是累计的吗
答:
公司
合同
三年
到期
但是
病假
三年是累计的。病假三年是与上一个签署的劳动
协议
相累计的。
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