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病假期间合同到期怎么办
您好,我刚出院,在家休养,9号
到期
,我去不了,
怎么办
?
答:
2、免疫力差:当大家的身体免疫力低下时,呼吸系统的防御能力就会被大大削弱,从而给了那些细菌病毒可乘之机。3、患有慢性呼吸道疾病:患者朋友如果得了鼻咽炎、扁桃体炎等慢性呼吸道疾病,再加上身体体质差,就很容易招惹上风热感冒。4、受到天气和个人生活双重影响:夏天气候闷热,让人觉得烦躁不安,...
员工有
病假
单但未提交,劳动
合同
是否可以终止?
答:
假设职工医疗期未满,计算医疗期的起始时间是要看他哪天向单位提出
病假
申请。同样,涉及到解除或者终止时,是否处于医疗期内,也要看该职工是否向单位提交医疗机构开具的病情证明单并且履行请假手续。所以并不是有医疗机构的病假单,该名职工就一定是在医疗期内。根据《劳动合同法》四十五条,劳动
合同期满
...
病假期间
公司解除劳动
合同
吗,这样可以吗?
答:
员工在
病假期间
公司解除劳动
合同
是不合法的。视员工的伤病情况根据相关法律依据计算医疗期,在规定的医疗期内,单位是不可以解除劳动合同的。 二、相关法律依据是什么 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定编辑本段企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工...
病假期间
单位要求重签
合同
。要不就走人
怎么办
?
答:
如果你的
合同
还在用工
期间
,那么你完全可以不理会,要求
到期
后再续签,如果非要让你签,你可以到劳动局举报投诉。
员工
病假期间
公司解除劳动
合同
,合法么
答:
如果是医疗期外的解除,看解除方式合法不合法。比如说不补偿就解除,不合法,按国家标准给了钱解除,就合法。首先你知道,你的情况有几个月的医疗期,这段时间内公司是不可以解除的,然后医疗期权益
到期
了,单位如解除
合同
,就得按国家标准进行补偿。至于标准,多查些资料哈。劳动者患病或者非因工负伤,...
劳动
合同
法关于
病假
医疗期的规定
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗
时
,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月...
职工
病休到期
不来上班,单位是否还需要继续支付
病休期
工资及社保费用_百 ...
答:
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动法规定的医疗
期满
无法工作继续请
病假
单位不同意
怎么办
?_百度...
答:
劳动法规定的医疗
期满
无法工作继续请
病假
单位不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动
合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
签定无固定期限
合同
人员长期
病假
有哪些权益
答:
劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《劳动
合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
员工请
病假到期
后也一直未上班,公司理应
怎么
处理好
答:
一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部,一九四五年九月二日,以前参加革命工作的县人民政府正副县长及相当职务或行政十八级以上的干部,一九三七年七月六日以前参加革命工作的工作人员,在
病假期间
工资照发。工资计算方式:1、对于病假工资,用人单位可以在
合同
...
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