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病假期间合同到期怎么办
孕期被辞退可以申请哪些赔偿
答:
如《江苏省工资支付条例》第三十二条规定,用人单位按照最低工资标准的百分之八十支付给劳动者
病假
工资、疾病救济费的,必须同时承担应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。十七、在女职工“三期”内劳动
合同到期怎么办
?依据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同...
我是2010.9.1与总公司签订
合同
,3个月试用期。2011.1调到分公司,从新签 ...
答:
解除劳动
合同
(或劳动关系)
时
的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我...
被公司辞退后不发提成
怎么办
答:
这里需要注意的是,医疗
期满
后,劳动者不能从事原来的工作的,用人单位仍不能解除劳动
合同
,只有用人单位为劳动者另行安排工作,劳动者仍然不能胜任的,用人单位才可以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》以及原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的解释》中都规定,请长
病假
的职工在医疗期满后,...
...年后开工时间不告诉我,让我等电话该
怎么办
?
答:
申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。另外,我可以提供劳动仲裁
期间
的远程代理服务,败诉可以全额退款。
未经本人同意单位恶意调动工作岗位是否合理
答:
第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失
时
终止。但是,本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
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