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不交社保的劳动合同怎么签
不交社保劳动合同怎么签
答:
法律主观:只签
劳动合同不买社保
,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。《劳动法》第一百...
员工不肯
买社保合同
该
怎么签
答:
从以上相关法律条文可以看出,社会保险制度是我国为了保障社会公民利益的基本经济制度。对于企业而言,一旦企业与员工建立
了劳动
关系,即
签订劳动合同
,则国家强制企业替员工依法缴纳社会保险。如果企业
不缴纳社保
,则企业就是违法;违法则必然会受到一定的惩罚。1,如果企业与某员工订立的是劳务合同,则可以不...
员工不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了【回答】您好
劳动合同
如果
签订不交
保险的条款是不合法的【回答】您这边只能签订劳务合同【回答】公司员工
交社保
,劳务合同里该怎么备注【提问】只有公司员工交是吧【回答】部分员工不愿出社保费用【提问】社保补贴在谈好的按月工资里,现在如果要求
缴纳社保
...
不买社保的
员工签什么
劳动合同
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工
缴纳社保
,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人单位
签订劳动合同
,用人单位无需为其
购买社保
、二、用人单位
没有
跟员工签订劳动合同。假如是用人单位故意不跟员工
签订合同
这种情况,那么...
员工不愿
交社保
是否可以签劳务
合同
答:
当然可以
签订
。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位
交社保
,若公司
没有买社保
或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 《中华人民共...
不交社保
应该签什么
合同
?
答:
不交社保
一般是签劳务合同的,签
了劳动合同
的话就是劳动关系了,是需要
交社保的
员工不想
交社保怎么签合同
答:
法律分析:企业为员工
缴纳社保
是法律规定的强制义务。员工有这样的想法很正常,但对公司而言就意味着预埋风险,更不能在劳动合同中注明了。因为这样
的劳动合同
是违法国家劳动法的,即使规定了也是无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会...
不交
养老保险
的合同怎么签
答:
签订劳动合同
,合同中应该有缴纳养老保险的内容,不允许出现
不缴纳
养老保险的内容。签订劳动合同之后,单位应该依法
缴纳社会保险
,包括养老保险,如果单位不予缴费的,依照社会保险法依法给予处罚。劳动合同如果注明不予缴纳养老保险,或者缺失社会养老保险内容的,违反了社会保险法规定,违法的部分无效,应该给予...
员工不想
交社保怎么签合同
答:
交社保
一定要
签合同
。用人单位自用工之日起的三十日内,就应当与劳动者订立书面
的劳动合同
,而劳动合同中的必备条款就包括社保保险、劳动保护、劳动条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...
单位不给员工
交社保
,
合同怎么签
?如何规避风险?
答:
楼主您好,单位不给员工
交社保
,
合同怎么签
,如何规避风险呢?对于这种情形,那么是严重违反劳动合同法的相关规定,属于一种违法行为,作为工作单位来讲是需要承担很大的法律风险的,当然在
签订合同
的过程中,因为我们签订
的劳动合同
必须是人力资源部统一制定的这种统一格式的劳动合同,所以说是不存在社保
不交
...
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