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不交社保的劳动合同怎么签
单位不给员工
交社保
,
合同怎么签
?如何规避风险?
答:
楼主您好,单位不给员工
交社保
,
合同怎么签
,如何规避风险呢?对于这种情形,那么是严重违反劳动合同法的相关规定,属于一种违法行为,作为工作单位来讲是需要承担很大的法律风险的,当然在
签订合同
的过程中,因为我们签订
的劳动合同
必须是人力资源部统一制定的这种统一格式的劳动合同,所以说是不存在社保
不交
...
不交社保
可以
签订劳动合同
吗?
答:
用人单位
不缴纳社保
能和劳动者签劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当依法
签订劳动合同
,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。劳动双方发生劳动纠纷不便于举证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动
监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
员工不愿
交社保
该签
劳动合同
还是劳务合同?
视频时间 00:47
员工不愿
交社保
,签劳务合同还是
劳动合同
?
视频时间 00:40
不交社保
可以
签订劳动合同
吗
答:
企业与员工
签订劳动合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位
未
足额
缴纳社保
为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
不交社保
能不能签
劳动合同
?
答:
员工在入职后一个月内单位需要和员工
签订劳动合同
,和是否存在
社保没有
关系,是可以签订劳动合同的。但是员工在入职之后单位也需要为员工
缴纳社保
费用。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
不买社保
可以签
劳动合同
吗
答:
同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿(1.5个月工资),补缴欠缴的
社会保险
费等。3、不必担心公司损毁合同,因为如果公司不与你
签订劳动合同
,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
员工要求
不交社保
,那
劳动合同怎么签
答:
你和我的经历相似合同
不买社保
这个合同无效原件又没给你你要去仲裁的话就说
没有签订劳动合同
(这样的话逼对方把合同拿出来)想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
签什么样
的劳动合同
可以不用
买社保
答:
无论
签订
什么样
的劳动合同
,用人单位与劳动者存在劳动关系的,即需要依法
缴纳社会保险
。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳...
公司不给买社保还要求员工签定一个自愿
不买社保的合同书
请问这个合...
答:
公司员工不愿意购买社保,要求写份自愿放弃购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的。劳资双方协议
不缴纳社保
费的约定没有法律效力。《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定
的劳动合同
无效或部分无效。《社会保险法》第五十九条第一款规定:“用人单位不按规定申报应
缴纳的
社会保险...
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