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不交社保的劳动合同怎么签
公司给
交了社保
但是
没有签合同怎么
办 -法律知识?
答:
如果公司给你
交了社保
但是
没有签订合同
,你可以向公司提出签订合同的要求,要求公司为你
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未订立书面劳动合同的,自始至终都应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不同意签订劳动合同,你可以向当地劳动仲裁机构或劳动...
没签劳动合同
可不可以
交社保
?
答:
没签劳动合同
也可以交社保。用人单位自用工之日起的三十日内,就可以为员工交社保,而用工之日起的三十日内,双方可能还未订立合同。因此只要在该期限内,用人单位是可以依法
交社保的
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
如果不
签订劳动合同
可以
交社保
吗
视频时间 00:50
有劳动合同
但
没有买社保怎么
办理离职?
答:
员工要想办理离职手续,需要提前30天向用人单位提交书面的离职报告,但是,如果用人单位没有按时给劳动者缴纳社会保险,员工可以随时向单位提出离职,不需要履行提前告知的义务。一、
有劳动合同
但
没有
买社保怎么办理离职? 没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以
未缴纳社保
为由提出辞职,并要求按工作...
没签劳动合同
可不可以
交社保
答:
签不
签劳动合同与
交社保没
有关系,
缴纳社保
是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然
没有签订劳动合同
,但已经形成
了劳动
关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
没有劳动合同
可以
交社保
吗
答:
法律分析:不
签订劳动合同
是可以
缴纳社保的
。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有
没
有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
在单位上班
交社保
但
不签劳动合同怎么
办?
答:
在单位上班
交社保
但
不签劳动合同怎么
办? 用人单位
没有
和劳动者
签订
劳动合同,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付拖欠的 工资 、押金、 经济补偿金 、
未签
劳动合同 双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳申请劳动仲裁, 立案 时需携带 仲裁申请书 、 身份证 复印件、...
不签
劳动合同
给
交社保
有效吗
答:
一、
没签劳动合同
有
交社保
合法吗
不签订劳动合同
可以交社保。公司
不签劳动合同
是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因
没有签订
书面劳动合同的,则用人单位应...
不交社保
能不能签
劳动合同
?
答:
用人单位
不缴纳社保
能和劳动者签劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当依法
签订劳动合同
,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。劳动双方发生劳动纠纷不便于举证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动
监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
员工不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了【回答】您好
劳动合同
如果
签订不交
保险的条款是不合法的【回答】您这边只能签订劳务合同【回答】公司员工
交社保
,劳务合同里该怎么备注【提问】只有公司员工交是吧【回答】部分员工不愿出社保费用【提问】社保补贴在谈好的按月工资里,现在如果要求
缴纳社保
...
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