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不交社保要签劳务合同吗
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同
。劳务合同和劳动合同是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
员工不愿
交社保
是否可以
签劳务合同
答:
法律分析:当然可以签订
。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给单位交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。法律依据...
员工不愿
交社保
,是否可以
签劳务合同
答:
【法律分析】:员工不愿交社保,
可以签劳务合同
。但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书,劳动法是尊重劳动者的个人意愿的。但是需要知道,企业必须给员工缴纳社保,因为这是国家强制规定的。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保,还会面临相应的处罚。 【法律依据】:《...
不交社保
应该签什么
合同
?
答:
不交社保一般是签劳务合同的
,签了劳动合同的话就是劳动关系了,是需要交社保的
不买社保
的员工签什么
劳动合同
答:
法律分析:根据我国劳动法的规定,用人单位必须为员工
缴纳社保
,这是员工的合法权利,用人单位不能以任何理由拒绝为员工购买,这里分2种情况进行说明:一、员工不愿意跟用人单位
签订劳动合同
,用人单位无需为其
购买社保
、二、用人单位没有跟员工签订劳动合同。假如是用人单位故意不跟员工
签订合同
这种情况,那么...
员工不要
交社保
,签什么
协议
答:
不缴纳社保
是违法的,所以不管签订什么合同都是无效的,根据《社会保险法》规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工
签订劳动合同
并且不缴纳社保...
不缴纳社保需要签订劳动合同吗
答:
法律主观:
缴纳 社会保险
费 是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否
签订劳动合同
,都应当缴纳。法律客观:根据《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
公司问我需不
需要社保
,如果
不
需要
要签劳务合同
合法吗?
答:
法律为了维护职工权利要求,公司必须给员工
买社保
。如果你不愿意买社保的话,是
要签劳务合同
的。
员工不愿
交社保
该
签劳动合同
还是劳务合同?
视频时间 00:47
公司有部分员工不想
缴纳社保
,能不能跟其
签订劳务合同
或者兼职合同
答:
不行。因为
缴纳社保
是强制性的,
必须缴纳
,否则员工可以随时提出解除劳动关系,并合法请求经济补偿金。
签订劳动合同
也是。不同意签订劳动合同的员工只有不用,否则不但要支付经济补偿金,还要支付双倍工资。现实中,还有一个办法,就是将企业的业务承包给另一家公司,然后由另一家与员工
签订劳务合同
。并在...
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