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不交社保的劳动合同怎么签
不交社保的
员工签什么
合同
答:
不交社保的
员工劳务
合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。不交社保的维权:1、与单位领导协商,要求补缴社保;2、到当地
劳动
监察大队反映情况;3、...
如何签
劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
不交社保的劳动合同怎么签
答:
法律主观:只 签
劳动合同
不买社保
,劳动者可向劳动行政部门申请解决。用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴 社会保险费 发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。 《劳动法...
员工不愿交保险
如何签订劳动合同
答:
无法签。劳动合同如果
签订不交
保险的条款是不合法的。用人单位同劳动者
签订劳动合同
后就应当依法为劳动者
缴纳社会保险
。中国境内的企业,依法为员工缴纳社会保险,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有参加企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都没有违反的权利。法律分析在劳动...
员工不要
交社保
,签什么协议
答:
即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且
不缴纳社保
,那么就只能够按照劳务合同的形式来用工,也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工,那么是属于临时性的用工,就不用给员工
签订劳动合同
...
如何签
劳务
合同不交社保
答:
一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系,
签订了劳动合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的...
不交社保的
员工签什么
合同
答:
无法签。劳动合同如果
签订不交
保险的条款是不合法的。用人单位同劳动者
签订劳动合同
后就应当依法为劳动者
缴纳社会保险
。中国境内的企业,依法为员工缴纳社会保险,也是企业应尽的法律义务和责任。员工有参加企业进行民主管理的权利,但涉及法律法规的问题,无论是企业还是员工都没有违反的权利。在劳动者入职时...
不交社保
能不能签
劳动合同
?
答:
用人单位
不缴纳社保
能和劳动者签劳动合同,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当依法
签订劳动合同
,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。劳动双方发生劳动纠纷不便于举证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动
监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
不用
交社保的
员工签什么
合同
答:
即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以
不交社会保险
。单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且
不缴纳社保
,那么就只能够按照劳务合同的形式来用工,也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工,那么是属于临时性的用工,就不用给员工
签订劳动合同
...
签
了劳动合同
,但是单位
没
有给我
缴纳社会保险
,我想知道那这个劳动合同...
答:
劳动合同
是有效的。只要劳动合同内容合法,双方签字确认,
没交社保
不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位
没有
缴纳社保,劳动者可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律分析劳动合同的生效要件一般包括:1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动...
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