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不交社保的劳动合同怎么签
公司
买社保
,还要
签订劳动合同
???
答:
保护自己---请
签订劳动合同
。签订劳动合同是保护劳动者的合法权益,是用人单位与劳动者发生事实劳动关系的证明,是你的权利之一,以后在公司发生什么争执问题,可以作为一种证据,最基本的证据之一。签完合同,公司就会根据你的岗位、薪酬来定工资,然后再拿你的资料到劳动局办理
社保
。每个月公司代你交一部...
招聘的员工超出
交社保的
年龄
怎样签订劳动合同
答:
我国《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》第十三条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其
签订
书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。已经超过退休年龄的人员,也就意味着超过参保年龄了,所以这类人员即使再就业,也不存在
缴纳社保的
因素。因此...
劳动
者主动要求
不缴纳社会保险
答:
劳动者与用人单位
签订劳动合同
后,书面向用人单位提出不愿
缴纳社会保险
费,用人单位于是
未
给该职工
缴纳社保
费,但给其他职工都依法缴纳了。后该职工与用人单位发生矛盾,以用人单位未依法给其缴纳社会保险费为由提出辞职,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。用人单位应否承担支付经济补偿的法律责任?观...
在公司
没有签劳动合同
,
买社保怎么
领取失业金
答:
4、被用人单位辞退、开除的;5、根据
劳动合同
法第三十八条解除劳动合同的;6、法律法规规定的其他解除劳动关系的情形。符合上述条件的,员工先到单位所属地劳动站办理就业登记,表示就业意向。进行就业登记需提供以下资料:1、本人身份证原件及复印件(正反面复印);2、本人
社保
卡(如有);3、本人在本...
拖欠工资
不交社保
不
签合同怎么
赔偿
答:
一、一般公司不
签合同不交社保怎么
赔偿? 公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业
没有签订劳动合同
是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。 《劳动合同法》的施行对原来
的劳动
用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用...
公司
没有签合同劳动
仲裁判决下来
了
,
社保
这边是公司全部负责还是个人也...
答:
公司没有与员工
签订劳动合同
,该怎么处罚,按照有关规定和条款来处理。与
缴纳社保的
费用由谁承担
没
有关系。不管是补缴社保,还是正常的缴交社保,该由单位承担的社保费用,由单位承担;该由个人承担的社保缴费,仍然是由个人承担。
买社保
单位和
签合同
带培训协议的单位不一样,
合同没
到期想走,可以
不交
...
答:
上网去找找劳动合同法和劳动合同法实施条例,一看你就知道了,不明白可以再问。
没有签合同
是企业不对,你可以告他,让他给你赔钱1、不
签劳动合同
,自第二个月开始的双倍工资的赔偿(82、85等条),2、
不交社保
,可以要求公司补齐劳动关系存续期间的社保,当然你也需要承担个人部分,3、公司严重违反...
没签合同没交社保怎么劳动
仲裁
答:
【法律依据】 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
缴纳
各项
社会保险
费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人...
用人单位不给
缴纳
养老保险,
劳动
法里是
如何
规定的?【越具体越好】!_百 ...
答:
我国《
劳动
法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。
公司
不交社保
离职时应该
怎样
补偿
答:
单位应当自职工到岗之日起30日内为其
缴纳社会保险
费单位应当为职工补缴延迟
缴纳的
社会保险费。单位不为职工缴纳社会保险费,可能导致职工被解除
劳动合同
。用人单位不为员工办理
社保的
应对方法 一、与单位沟通、协商、谈判。许多部门不给员工
缴纳社保
,员工忍气吞声,或者有些人不屑一顾,归根结底有两个原因...
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